對員工上網(wǎng)行為如何進行有效的管理

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，網(wǎng)絡無疑是一把棘手的雙刃劍。如何改變員工沉迷網(wǎng)絡、濫用網(wǎng)絡的局面，如何對員工上網(wǎng)行為進行有效的管理和控制，都是新時代里我們面對的新問..

管理者如何批評員工

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降職員工管理法

鑒于多年的企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗，筆者認為降職管理需要與員工的個性緊密結(jié)合，采取針對性措施，逐一解決。 降職：原因不同，心態(tài)各異 員工被降職的..

對員工上網(wǎng)行為如何進行有效的管理

對于現(xiàn)代企業(yè)而言，網(wǎng)絡無疑是一把棘手的雙刃劍。如何改變員工沉迷網(wǎng)絡、濫用網(wǎng)絡的局面，如何對員工上網(wǎng)行為進行有效的管理和控制，都是新時代里我們面對的新問..

管理者如何批評員工

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降職員工管理法

鑒于多年的企業(yè)人力資源管理咨詢經(jīng)驗，筆者認為降職管理需要與員工的個性緊密結(jié)合，采取針對性措施，逐一解決。 降職：原因不同，心態(tài)各異 員工被降職的..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..