養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、懷化養(yǎng)老金計(jì)算方法及每月多少錢(qián)

2023年的懷化養(yǎng)老金計(jì)算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% ；

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

第一項(xiàng)定額調(diào)整

2022年退休人員每人每月增加35元， 2021年退休人員每人每月增加45元，所以說(shuō)呢，同比下降了10元錢(qián)。

第二項(xiàng)掛鉤調(diào)整

這里面是分成了兩個(gè)點(diǎn)，一個(gè)是繳費(fèi)年限掛鉤，二是養(yǎng)老金的水平掛鉤，我們先來(lái)看一看繳費(fèi)年限掛鉤，那么退休人員按照本人的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限折算工齡，每滿一年月基本養(yǎng)老金是增加1.2元，那么繳費(fèi)年限不滿15年的，按照15年來(lái)進(jìn)行計(jì)算，去年增加的比例是1.4元，那么同比是減少了0.2元。養(yǎng)老金水平掛鉤的調(diào)整是強(qiáng)化了掛鉤的比例，從去年的21.3%提升到了今年的1.4%，提升了0.1%。

第三項(xiàng)高齡傾斜調(diào)整

那么高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的和年滿80周歲以上的老人，每人每月分別額外增加的基本養(yǎng)老金是15元和25元。

二、懷化養(yǎng)老金新政策

養(yǎng)老保險(xiǎn)2023年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以在戶籍所在地參加新農(nóng)保；年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以領(lǐng)取按月發(fā)放的養(yǎng)老金；實(shí)行新的農(nóng)村養(yǎng)老制度，年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民職工基本養(yǎng)老待遇的老年人，不用繳費(fèi)，基本養(yǎng)老金可以按月領(lǐng)取，但符合參保條件的子女則需參保繳費(fèi)。

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2017年懷化市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,懷化市養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法今日消息，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，懷化市人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于2017年懷化市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為懷化市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平�！靶氯A視點(diǎn)”記者采訪社保業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、各地社保部門(mén)，解讀社會(huì)...查看更多

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2015年再有二個(gè)月就結(jié)束了，新的一年即將來(lái)臨。每次在新年開(kāi)始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2017年是否出臺(tái)新的“提低縮差”政策？XX市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2017年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，XX養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，XX“提低縮差”應(yīng)參照與機(jī)關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱(chēng)養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，XX養(yǎng)老金...查看更多

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