養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、湖州養(yǎng)老金計算方法及每月多少錢

2023年的湖州養(yǎng)老金計算方法暫未調(diào)整，沿用仍是往年度適用的標準。

計算方法：

月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：

=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

注意：（公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)）

3、過渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%。過渡性養(yǎng)老金，主要是針對，我們我國正式繳納養(yǎng)老保險之前，已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金）*（1-提前年限*2%）

3、正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)叵�息為準�?/p>

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

5、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期要求的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

二、湖州養(yǎng)老金新政策

養(yǎng)老保險2023年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以在戶籍所在地參加新農(nóng)保；年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民基本生活保障的，可以領(lǐng)取按月發(fā)放的養(yǎng)老金；實行新的農(nóng)村養(yǎng)老制度，年滿60周歲，未享受城鎮(zhèn)居民職工基本養(yǎng)老待遇的老年人，不用繳費，基本養(yǎng)老金可以按月領(lǐng)取，但符合參保條件的子女則需參保繳費。

三、湖州養(yǎng)老金的相關(guān)文章

（一）.2022年湖州養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年湖州養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?湖州養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!...查看更多

（二）.湖州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2020年湖州退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

2017年湖州市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是湖州市每個退休人員的特別關(guān)注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細的解讀，希望對你有幫助。經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平�！靶氯A視...查看更多

（三）.湖州市退休人員2020年人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

據(jù)浙江人力資源和社會保障廳相關(guān)負責(zé)人透露：按照國家關(guān)于2017年養(yǎng)老金調(diào)整的統(tǒng)一計劃和要求，各省應(yīng)在充分研究的基礎(chǔ)上，擬定調(diào)待方案，統(tǒng)一報人社部、財政部，待兩部批復(fù)同意后，再組織具體落實，預(yù)計在9月底前發(fā)放到位。浙江省2017年退休養(yǎng)老金調(diào)整方案正式確定后，浙江人力資源和社會保障廳將會在官網(wǎng)正式向社會公布有關(guān)消息。網(wǎng)上關(guān)于浙江省2017年養(yǎng)老金調(diào)待方案為虛假消息。浙江人力資源和社會保障廳廳長吳順江...查看更多

（四）.2020年湖州市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,湖州市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法

2017年湖州市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,湖州市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法今日消息，經(jīng)國務(wù)院批準，湖州市人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2017年湖州市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為湖州市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平�！靶氯A視點”記者采訪社保業(yè)內(nèi)專家、各地社保部門，解讀社會...查看更多

（五）.2020年湖州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,湖州企業(yè)退休增資方案

2017年湖州市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,湖州市企業(yè)退休增資方案信息如下：湖州市政府工作報告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2017年...查看更多

（六）.2020年湖州養(yǎng)老金計算方法,養(yǎng)老金計算公式舉例

一、2017年湖州市退休工資怎么算1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金。2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。二、2...查看更多

（七）.2020年湖州市養(yǎng)老金上漲調(diào)整最新消息,湖州市養(yǎng)老金上漲方案大調(diào)整

2017年已經(jīng)到來，今年湖州市養(yǎng)老金調(diào)整嗎？上漲金額多少？下面小編為您介紹湖州市養(yǎng)老金最新消息！過去11年中，每年1月國務(wù)院都會發(fā)文將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%。《經(jīng)濟參考報》記者近日在采訪中獲悉，由于養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制還未建立，湖州市今年養(yǎng)老金有望再提10%。2017年湖州市養(yǎng)老金改革政策最新消息,養(yǎng)老金改革方案湖州市退休人員漲工資新政策,2017年退休養(yǎng)老金最新政策規(guī)定湖州市企業(yè)退休職工...查看更多

（八）.2020年湖州市養(yǎng)老金上調(diào)調(diào)整最新消息,湖州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案文件

2015年再有二個月就結(jié)束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調(diào)整養(yǎng)老金，2017年是否出臺新的“提低縮差”政策？XX市的養(yǎng)老金怎么調(diào)整呢嗎，看看小編的介紹. 本人建議2017年“提低縮差”調(diào)整方案： 一，XX養(yǎng)老金水平偏高的，應(yīng)原地踏步待調(diào)整。 二，XX“提低縮差”應(yīng)參照與機關(guān)事業(yè)單位同期退休人員，同職務(wù)、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應(yīng)逐步調(diào)整。三，XX養(yǎng)老金...查看更多

（九）.2020年浙江湖州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

2017年浙江省湖州市連續(xù)第十次企業(yè)退休人員漲工資，養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，企退人員在每年養(yǎng)老金增資的情況下，按繳費年限增加退休員工的基本養(yǎng)老金，并對高齡的退休職工做適當(dāng)傾斜調(diào)整。浙江省湖州市將從2017年1月1日起對2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)的企業(yè)退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。這是連續(xù)第十次企業(yè)退休人員漲工資。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)...查看更多

（十）.浙江湖州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

2017年浙江省湖州市連續(xù)第十次企業(yè)退休人員漲工資，養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，企退人員在每年養(yǎng)老金增資的情況下，按繳費年限增加退休員工的基本養(yǎng)老金，并對高齡的退休職工做適當(dāng)傾斜調(diào)整�！　≌憬�省湖州市將從2017年1月1日起對2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)的企業(yè)退休(退職)人員增加基本養(yǎng)老金。這是連續(xù)第十次企業(yè)退休人員漲工資�！　”敬位�本養(yǎng)老金調(diào)整將繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相...查看更多