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      鐵路職工探親假規(guī)定
      
2024-05-26 01:13:51   大風(fēng)車考試網(wǎng)

      一、休假條件
      1.工作滿一年的勞動合同制職工。
      2.與配偶不在同一地居住，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的休假待遇。
      3.與父母(不包括配偶父母)不在同一地居住，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的休假待遇。職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不享受探親假。
      4.不能在公休假日團(tuán)聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
      5.職工的父親或母親和職工的配偶居住同一地的，只享受探望配偶的探親休假，不再享受探望父母的探親休假。
      二、假期規(guī)定
      1.職工探望配偶，每年給予一次探親假，假期為30天。
      2.未婚職工探望父母，原則上每年給予一次探親假，假期為20天，因工作需要當(dāng)年不能休假的，可以兩年休假一次，假期為45天。
      3.已婚職工探望父母，每四年休假一次，假期為20天。在這四年中的任何一年，均可享受探親假。結(jié)婚當(dāng)年已探望過父母的，探親假周期從下一年度起計算。
      4.探親假期不包括路程時間。根據(jù)探親單向里程另給予路程假：600公里以上1000公里以內(nèi)的，往返不超過2天;1000公里以上2000公里以內(nèi)的，往返不超過4天;2000公里以上的，往返不超過6天。
      5.假期中如遇國家法定休假日和休息日，均包含在假期內(nèi)。
      三、工資支付標(biāo)準(zhǔn)
      以職工本人各類獎金和崗位性津補(bǔ)貼作為假別考核工資，除以當(dāng)月應(yīng)出勤日(班)數(shù)得出日(班)假別考核工資基數(shù)，按照職工當(dāng)月日(班)假別考核工資基數(shù)乘以當(dāng)月實際累計出勤日(班)數(shù)計發(fā)假別考核工資。其他工資待遇即技能工資、部崗位工資、局崗位工資、工齡工資、津補(bǔ)貼(崗位性津補(bǔ)貼除外)按照規(guī)定正常支付。

      

      

      

       


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