導語：《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》從1997年開始實施，在執(zhí)行了15年之后已經(jīng)與社會經(jīng)濟發(fā)展不相適應。根據(jù)新規(guī)定，今后全市失業(yè)保險的參保對象擴大到外來勞務工等所有非深戶籍人口，失業(yè)保險繳費基數(shù)也由過去月“工資總額”改為“全市最低工資標準”。

　　深圳市第五屆人民代表大會常務委員會 公告

　　第八十八號

　　《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定》經(jīng)深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第十六次會議于2017年6月28日通過，現(xiàn)予公布，自2017年1月1日起施行。

　　2017年7月9日

　　深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險若干規(guī)定

　　(2017年6月28日深圳市第五屆人民代表大會常務委員會第十六次會議通過)

　　第一條 為了保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 職工應當參加失業(yè)保險，由職工和與其形成勞動關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織(以下稱用人單位)按照規(guī)定標準共同繳納失業(yè)保險費。

　　公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險的辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱市社保機構(gòu))具體承辦失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險待遇支付等失業(yè)保險管理服務工作。

　　第四條 失業(yè)保險費的繳費標準為：

　　(一)用人單位以本市月最低工資標準的百分之二按照應當參加失業(yè)保險的職工人數(shù)按月繳納;

　　(二)職工按照本市月最低工資標準的百分之一按月繳納。

　　第五條 失業(yè)保險基金用于支付本規(guī)定確定的各項失業(yè)保險待遇和國家規(guī)定的與失業(yè)保險有關(guān)的費用。

　　第六條 用人單位失業(yè)保險費征收實行向下浮動的浮動費率制度，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標準的百分之四十。

　　失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，由市社保機構(gòu)確定。具體辦法由市政府另行制定。

　　第七條 失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險待遇：

　　(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的百分之八十。

　　(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照本市醫(yī)療保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付。

　　(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。

　　(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等服務或者補貼。

　　第八條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：

　　(一)繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個月;

　　(二)繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。

　　第九條 市社保機構(gòu)應當自受理失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇之日起五個工作日內(nèi)，對申請者的資格進行審核認定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知申請人。

　　對經(jīng)審核認定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機構(gòu)應當從受理后的下月開始支付失業(yè)保險金，并為其辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。

　　失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險金之月起計算。

　　第十條 用人單位在解除或者終止勞動合同時應當及時為職工出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動關(guān)系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

　　用人單位應當將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機構(gòu)。

　　用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應當責令用人單位出具書面證明;拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。

　　第十一條 用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險關(guān)系無效，已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個人，利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。

　　用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險待遇的，由市社保機構(gòu)按違規(guī)參保人數(shù)對用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款;已支付失業(yè)保險待遇的，對用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。

　　用人單位弄虛作假的，對違規(guī)參保人應當承擔的責任依法負連帶責任。

　　市社保機構(gòu)應當將用人單位的違規(guī)情況向社會公開，并納入企業(yè)誠信記錄。

　　第十二條 非本市戶籍職工及其所在用人單位可以于本規(guī)定施行前，按照本規(guī)定確定的繳費標準補繳2017年7月1日起至本規(guī)定施行之日的失業(yè)保險費。

　　第十三條 本規(guī)定未作規(guī)定的事項，適用國家和廣東省的有關(guān)法律、法規(guī)。

　　第十四條 根據(jù)本規(guī)定應當制定具體辦法的，市政府應當自本規(guī)定實施之日起六個月內(nèi)制定。

　　第十五條 本規(guī)定自2017年1月1日起施行。