入職心得體會(huì)

還記得曾經(jīng)讀過(guò)這樣一段話(huà)，人生試題一共四道題目：學(xué)業(yè)、事業(yè)、婚姻、家庭，均分高才能及格。對(duì)于我這個(gè)剛走出大學(xué)校園，踏入職場(chǎng)一年的新人來(lái)說(shuō)，學(xué)業(yè)，已經(jīng)和我揮手告別，現(xiàn)在面對(duì)我的人生題目就是事業(yè)。事業(yè)不僅是學(xué)業(yè)的升華，更是婚姻和家庭的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2011年8月，我從……大學(xué)…專(zhuān)業(yè)畢業(yè)來(lái)到..市??公司，開(kāi)始了我的第一份工作：??。轉(zhuǎn)眼間，一年過(guò)去了，總結(jié)過(guò)去我是驕傲和自豪的。不僅為我從這一年的工作中學(xué)習(xí)很多新知識(shí)，收獲豐富寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)而自豪，更為我能成為一名????公司員工而自豪。俗話(huà)說(shuō)的好，“讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路”，在??公司入職的一年時(shí)間里，不僅得到了同事們的關(guān)心和幫助，還聆聽(tīng)了領(lǐng)導(dǎo)們的點(diǎn)睛之談以及前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談，更讓我受益匪淺，“勝讀萬(wàn)卷書(shū)”。下面我和大家分享一下入職一年來(lái)我的心得與體會(huì)。

??關(guān)于公司

首先，更加深入地了解公司及公司的發(fā)展。（這一段主要介紹你們公司及公司的發(fā)展目標(biāo)，把你們公司的發(fā)展口號(hào)，戰(zhàn)略目標(biāo)，發(fā)展計(jì)劃，等等復(fù)制粘貼過(guò)來(lái)就行??公司網(wǎng)站上公司簡(jiǎn)介里邊都有的）。

其次，深刻感受公司的文化。（這一段主要介紹你們公司的文化，及其你的一些感受，認(rèn)知??公司網(wǎng)站上公司簡(jiǎn)介里邊都有的）。

再次，更加全方位的明白公司部門(mén)結(jié)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范疇。（同上）。

最后，更加清楚地認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)。（主要介紹你過(guò)去一年你所在的崗位，以及崗位要求，同時(shí)介紹你想做的崗位，及崗位要求并暗示你有能力）。

??關(guān)于自己

第一，工作態(tài)度。工作態(tài)度是對(duì)工作所持有的評(píng)價(jià)與行為傾向，包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。工作和學(xué)業(yè)一樣，端正的工作態(tài)度是做好工作的基礎(chǔ)。工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，影響對(duì)工作的知覺(jué)與判斷、促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力。積極的工作態(tài)度對(duì)工作的知覺(jué)、判斷、學(xué)習(xí)、工作的忍耐力等都能發(fā)揮積極的影響，因而能提高工作效率，取得良好的工作績(jī)效。積極的工作態(tài)度與工作績(jī)效之間有著一致性的關(guān)系。簡(jiǎn)言之，態(tài)度決定一切。

第二，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)�！叭�人行必有我?guī)煛�，�?duì)于職場(chǎng)新人，同事，領(lǐng)導(dǎo)，前輩都是自己的老師。不懂就問(wèn)，不懂就學(xué)，積累知識(shí)是取得進(jìn)步的最便捷徑，“厚積而薄發(fā)”也許就在于此。同時(shí)，“前車(chē)之鑒，后事之師”，汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不僅能不再犯錯(cuò)，還有助于取得更大的成績(jī)。

第三，善于調(diào)整心態(tài)和落差。一方面初入職場(chǎng)，犯錯(cuò)誤是不可避免的，挨批評(píng)也是在所難免的，由此會(huì)影響到個(gè)人的心態(tài)。在情緒低落時(shí)能夠即時(shí)調(diào)整心態(tài)，以積極向上的態(tài)度重新面對(duì)工作，才能取得驕人的成績(jī)。另一方面，職場(chǎng)不同于學(xué)校。在學(xué)校里，自己的成績(jī)是和同班同學(xué)比，而在職場(chǎng)中，自己的工作業(yè)績(jī)是和不同年紀(jì)不同背景的人比，這難免會(huì)產(chǎn)生落差，但是如果你能即刻調(diào)整自己的落差感，你就贏了別人好幾步。

第四，合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。是否擁有這種素質(zhì)將影響工作的成效。將自己完全融入整個(gè)部門(mén)乃至整個(gè)公司，擁有合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神才能有助于自己的發(fā)展和公司的發(fā)展。

第五，良好的溝通和交流。在現(xiàn)代社會(huì)，無(wú)論是從事何類(lèi)職業(yè)，溝通與合作、交流與分享都是必不可少的。有效良好的溝通交流是協(xié)調(diào)各方面工作，推動(dòng)各方面工作高效、順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。

第六，人格。人格比薪水或什么都總要。從業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)是工作必備的一部分，“才能需要時(shí)間的檢驗(yàn)，道德更要底線(xiàn)的考量”。人格是人活著最基本的東西，只有具有良好的人格特質(zhì)才能在工作中做到兢兢業(yè)業(yè)，為工作奉獻(xiàn)一切。

??關(guān)于未來(lái)

入職一年來(lái)，不僅對(duì)公司有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和了解，而且更加明確工作崗位對(duì)自己的要求。公司取得的進(jìn)步離不來(lái)前輩們的不斷奮斗、不斷努力，這里凝聚著極強(qiáng)的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。我感到成為????公司一名員工的幸運(yùn)與驕傲，同時(shí)也伴隨著使命感和責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個(gè)性，為??公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，我對(duì)自己未來(lái)的工作提出一下要求：

第一，（自己提要求）

第二，（自己提要求）

第三，（自己提要求）

在過(guò)去的一年里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)給了我工作極大的動(dòng)力，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給料我工作的舒暢感和踏實(shí)感。在此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助給予我最真摯的謝意。