范文(一)

作為學(xué)校黨委主要負(fù)責(zé)人，他將率先垂范，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。同時(shí)他要求全體與會(huì)人員首先要充分認(rèn)識(shí)建立和實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要意義和作用，明確建立和實(shí)施“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。

第一要牢牢把握正確、科學(xué)的選人用人導(dǎo)向和機(jī)制：要始終堅(jiān)持正確的擇優(yōu)選才機(jī)制;要始終堅(jiān)持把握好科學(xué)的選人用人導(dǎo)向;要著實(shí)建立創(chuàng)新型的選人用人范圍;要著實(shí)健全科學(xué)的選人用人導(dǎo)向。

第二要切實(shí)按照學(xué)校部署抓好有關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，他要求學(xué)校各單位要認(rèn)真開展四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和人事干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn);要把四項(xiàng)監(jiān)督制度納入期理論學(xué)習(xí)中心組的重要學(xué)習(xí)討論內(nèi)容，將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度特別是干部選拔任用工作責(zé)任追究制度情況，列為20XX年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容;要通過問卷測(cè)試等多種方式督促?gòu)V大干部特別是處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、人事干部精通、干部職工了解制度內(nèi)容。

第三切實(shí)抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)。全校各單位要嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度和干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的各項(xiàng)規(guī)定;學(xué)校黨委期將結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定學(xué)校干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”實(shí)施辦法;中層單位主要負(fù)責(zé)人履行干部選拔任用工作職責(zé)情況也要列入離任審計(jì)、檢查的工作內(nèi)容，在各單位全面開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”和履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查力度。

第四抓好檢查、督促工作。學(xué)校要成立檢查組，通過查看會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記、隨機(jī)抽查等辦法，對(duì)各分黨委、總支學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況進(jìn)行專門檢查，對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”及有關(guān)內(nèi)容知曉度偏低的單位，與其主要負(fù)責(zé)同志談話，進(jìn)行提醒督促。第六，抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和學(xué)習(xí)貫徹情況的宣傳工作。要制定具體宣傳計(jì)劃，充分利用各種媒體，通過開設(shè)專欄、專題，開展知識(shí)競(jìng)賽等多種途徑，有聲勢(shì)、有力度地開展集中宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的濃厚氛圍。鄧良基最后強(qiáng)調(diào)指出，要把抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門的責(zé)任，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

校長(zhǎng)XX強(qiáng)調(diào)，XX的講話很深刻，我們要把*對(duì)中國(guó)農(nóng)大師生的要求、期望，看作是對(duì)全國(guó)農(nóng)林高校、更要看作是對(duì)我們的要求和期望，要對(duì)照我們的工作實(shí)際躬身自省，找到差距、不斷努力。同時(shí)他希望全校師生員工都要把XX總理提出的“仰望星空　腳踏實(shí)地”作為座右銘，既胸懷遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，又認(rèn)認(rèn)真真做好本職工作，切實(shí)推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展�！盀�(zāi)后重建，最需要恢復(fù)和重建的是民生”指出，學(xué)校災(zāi)后重建的思路也是如此，今后還將繼續(xù)強(qiáng)化民生工程，努力改善師生員工的學(xué)習(xí)、生活和工作條件。圍繞四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹，他強(qiáng)調(diào)，四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)是為了進(jìn)一步規(guī)范選人用人制度，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面了解，以監(jiān)督好學(xué)校有關(guān)制度的執(zhí)行情況。他還指出，對(duì)高校而言，四項(xiàng)監(jiān)督制度的適用范圍還應(yīng)該涵蓋專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。

黨委副書記、紀(jì)委書記XX，副校長(zhǎng)XX、黨委常委XX、組織部組長(zhǎng)XX、紀(jì)委副書記XX、人事處處長(zhǎng)XX等結(jié)合自身崗位和工作實(shí)際紛紛發(fā)言，暢談體會(huì)。

全體中心組成員、各分黨委、總支和直屬支部書記參加了學(xué)習(xí)。

范文(二)

辦公廳期頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》，這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下，在健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點(diǎn)難點(diǎn)方面，實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。

提高選人用人公信度，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打向選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽(yáng)光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。

要建立完善社會(huì)推薦、監(jiān)督機(jī)制。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心里是最有數(shù)的，干部的德、能、勤、績(jī)?nèi)罕娍吹米钋宄�，群眾最有發(fā)言權(quán)。因此，建議各級(jí)黨組織在選人用人時(shí)要考慮群眾的意見，建立群眾民主推薦和基層民意監(jiān)督機(jī)制，真正把那些“品德優(yōu)良、淡泊名利”的優(yōu)秀干部甄別出來。要不斷改進(jìn)干部任用提名方式，鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路。積極擴(kuò)大群眾參與度和公開透明度，擴(kuò)大干部推薦環(huán)節(jié)的民主，以保證那些扎扎實(shí)實(shí)為群眾干實(shí)事、真心實(shí)意為群眾謀利益的優(yōu)秀干部能夠進(jìn)入組織選拔的視野，使那些一心干事、實(shí)績(jī)突出的青年優(yōu)秀干部能夠推薦上來。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別，要把握好股級(jí)干部的“出入口”，從而在干部隊(duì)伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好導(dǎo)向。同時(shí)要建立科學(xué)的考核機(jī)制。注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。對(duì)此，各級(jí)黨組織在考核干部時(shí)，就應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神，以科學(xué)的辦法作出客觀的評(píng)價(jià)。只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。

切實(shí)提高法規(guī)制度的執(zhí)行力。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行�！敝贫冉ㄔO(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。作為面對(duì)居民群眾的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，要以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感為已任，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，讓黨放心、讓組織放心、讓群眾滿意。