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    2. 應(yīng)屆生簡歷個(gè)人綜述怎么寫4篇

      2024-05-28 09:33:57 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      (一)

      姓名:xuexila

      國籍:中國

      目前所在地:廣州  民族:漢族

      戶口所在地:廣州  身材:168cm

      婚姻狀況:未婚  年齡:20歲

      培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型:畢業(yè)求職

      應(yīng)聘職位:金融、保險(xiǎn)、秘書

      工作年限:0  職稱:無職稱

      求職類型:全職  可到職隨時(shí)

      月薪要求:5000--8500  希望工作地區(qū):廣州中山深圳

      教育背景

      畢業(yè)院校:暨南大學(xué)

      最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位:學(xué)士畢業(yè)

      所學(xué)專業(yè)一:外語  所學(xué)專業(yè)二:秘書

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

      語言能力

      外語:英語良好

      其它外語能力:日語、法語

      國語水平:精通粵語水平:精通

      工作能力及其他專長

      本人接受新事物能力強(qiáng),工作積極,責(zé)任心強(qiáng),真誠+勤奮+細(xì)心+負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。

      詳細(xì)個(gè)人自我介紹

      流利的粵語、國語、有英文基礎(chǔ)、熟練電腦操作、打字速度快,有獨(dú)立工作能力,能承受壓力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神精,對工作有自信心。

      對文秘、助理、跟單/銷售文員等工作都能勝任。

      本人性格開朗、樂于助人、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,在工作中注重團(tuán)隊(duì)精神及各方面的溝通合作,能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,努力創(chuàng)造價(jià)值,與企業(yè)共同成長。

      (二)

      姓名:xuexila

      手機(jī):

      郵箱:

      性別:男

      年齡:22

      學(xué)歷:碩士

      教育背景

      2012.9-2016.7 好好學(xué)習(xí)大學(xué) 漢語言文學(xué)(本科)

      主修課程:現(xiàn)代漢語、古代漢語、現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、古代文學(xué)、世界文學(xué)史、美學(xué)、傳播學(xué)教程、廣告學(xué)概論、企業(yè)文化教程、平面廣告設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意策劃、廣告文案寫作。

      校園實(shí)踐

      2012.10參加新生杯辯論賽,獲院最佳辯手;

      2012.9??2014.12,參加院團(tuán)學(xué),擔(dān)任新聞部編輯組組長,擔(dān)任人文學(xué)院官方微博主頁君;

      2013.5參加校焦桐話劇社話劇專場《劫局》演出;

      2012.11參加人文學(xué)院迎新晚會;參加次年6月畢業(yè)生晚會;

      2013.9??2014.6參與人文學(xué)院迎新晚會和畢業(yè)生晚會幕后場控;

      2014.5組織策劃校焦桐話劇社專場話劇《“債”見天使》,演出當(dāng)晚擔(dān)任后臺場控;

      2015.5參加校焦桐話劇社小品晚會演出。

      技能證書

      大學(xué)英語四級證書

      浙江省計(jì)算機(jī)AOA二級證書

      全國普通話二乙等級證書

      自我評價(jià)

      1、在校期間任學(xué)生會新聞部干部及在社團(tuán)中擔(dān)任秘書長,參與多次學(xué)院晚會準(zhǔn)備工作和現(xiàn)場工作。

      2、有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,多次組織策劃話劇社專場話劇及表演,在宣傳組織策劃方面有強(qiáng)烈的興趣和經(jīng)驗(yàn)。具有良好的合作精神,出色的人際交往能力,優(yōu)秀的策劃能力

      (三)

      姓名:xuexila

      性別:男

      手 機(jī):186XXXX* 電子郵箱:*@ XXXXXXXX.com

      出生年月:1993.11 籍 貫:福建泉州惠安

      學(xué)校:福建農(nóng)林大學(xué) 專業(yè):設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程

      應(yīng)聘崗位:銷售業(yè)務(wù)類

      【社會工作經(jīng)歷】

      2012年3月-5月 金寶貝福州中心 市場專員

      兩個(gè)月的時(shí)間里,公園商超拿leads,參與組織一場1500人的活動(dòng)。認(rèn)識到市場運(yùn)作對品牌、銷售的意義,得到大型活動(dòng)組織的經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)了捕捉市場信息的敏感度。

      2012年2月1日-3月6日 博爾慧通教育資訊有限公司 課程顧問

      在一個(gè)月左右的實(shí)習(xí)中,經(jīng)過短期的市場專員輪崗,初步了解了一些市場拓展的知識,銷售心態(tài)及技巧得到了很好的提升。

      2011年1月22日-26日 徒步回家 路程180公里

      六天的徒步與五夜的夜宿街頭的經(jīng)歷,磨礪了我頑強(qiáng)的毅力、豁達(dá)穩(wěn)重的心態(tài)和勇往直前的斗志。

      2010年4月-2011年1月 創(chuàng)維實(shí)習(xí) 商場賣手

      長達(dá)半年多的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,讓我學(xué)會了如何更好地與客戶打交道,學(xué)會了察言觀色,學(xué)會了巧妙促單。

      【校內(nèi)職務(wù)及經(jīng)歷】

      2009年9月-2010年6月 院心理協(xié)會外聯(lián)部部長

      作為院心理協(xié)會外聯(lián)部部長,配合協(xié)會舉辦活動(dòng),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會會員積極參加協(xié)會活動(dòng)。 期間負(fù)責(zé)策劃組織過 “趣味定向”的活動(dòng),活動(dòng)取得圓滿成功。

      【獲獎(jiǎng)情況】

      榮獲2010年首屆高校校園定向巡回賽優(yōu)勝獎(jiǎng);

      榮獲2009年校運(yùn)動(dòng)會定向運(yùn)動(dòng)團(tuán)隊(duì)第二名;

      【證書及技能】

      證書:CET-4,447分;國家計(jì)算機(jī)一級;

      技能:熟練操作Word、Excel、PowerPoint,E-mail等辦公專業(yè)軟件;

      【自我評價(jià)】

      Ⅰ、不畏艱難,勇往直前:為了磨練自己,曾徒步從福建農(nóng)林大學(xué)到泉州市惠安縣城(六天的徒步與五夜的夜宿街頭);

      Ⅱ、善于激勵(lì)自己,保持積極心態(tài):大學(xué)期間閱讀過大量書籍,培養(yǎng)了健康的心態(tài)

      (四)

      3月之后是實(shí)習(xí)及畢業(yè)季,在經(jīng)濟(jì)下行趨勢大背景下,今年的就業(yè)形勢壓力空前。

      對于素不相識又無太多利益往來的面試官與申請人來說,個(gè)人簡歷薄薄一頁紙是從0到0.6地了解一個(gè)人并建立初步信任的重要渠道。

      寫一份成功的簡歷不是那么容易的事情,而寫一篇失敗的簡歷卻要容易得多。

      本文以一個(gè)面試官的角度提供一些參考建議,不管是對應(yīng)屆生還是在職場3年內(nèi)的新人,對于如何組織語言回顧自己的大學(xué)及職場工作都會略有幫助。

      本文會初步揭秘一些高效能的簡歷及初面官的處理方法,至少也是能作為參考的。

      先談?wù)労细窈啔v的基本要素。

      一份“及格”的簡歷,至少是要包含基本的信息,能回答以下幾個(gè)問題的:

      1、你是誰,我們怎么找到你?

      我看過一些應(yīng)聘者的簡歷,發(fā)現(xiàn)有的人在簡歷上都沒有留下自己的聯(lián)系方法(郵箱、電話、QQ),或者有時(shí)打電話過去都不接。

      面試官即使對他感興趣,都無法找到他。

      一家公司對候選人的電面機(jī)會只會有一次,一般會是在周一~周五工作日,建議真心誠意找工作的朋友不要錯(cuò)過投簡歷期間的電話,如果錯(cuò)過了可能機(jī)會會是別人的。

      除非候選人的簡歷內(nèi)容特別優(yōu)秀,讓面試官惦記在心。

      有的應(yīng)屆生會在簡歷右上角放上自己的證件照照片。

      對于面試官而言,長相好看并且單身的帥哥美女確實(shí)會有加印象分的作用。

      在同等能力水平情況下面試官肯定會更傾向于選擇一個(gè)至少表面上看起來陽

      光大氣的同事。不過長得不帥且非單身也不要緊,畢竟能力還是放在第一位。

      簡單扼要地說明自己的優(yōu)勢與特點(diǎn)能夠幫助面試官節(jié)省很多時(shí)間的方法,盡量用一些中性詞客觀。

      (PS:當(dāng)然前提是一定要實(shí)事求是,簡歷造假是價(jià)值觀及誠信問題,不在討論之列。)

      不要擔(dān)心給自己貼標(biāo)簽會導(dǎo)致面試官覺得浮夸。

      實(shí)際上不同崗位特點(diǎn)也會對人的性格愛好特點(diǎn)有相應(yīng)的要求,沒有優(yōu)劣之分。

      譬如銷售及運(yùn)營崗位期望的候選人是能說會道、能來事兒的;

      開發(fā)則是安靜且執(zhí)行力高的;

      產(chǎn)品經(jīng)理則是邏輯清晰、對工作與生活節(jié)奏把控能力強(qiáng)的。

      在自我介紹一欄,也要寫清楚自己想要應(yīng)聘的崗位。

      如果想得清楚,再寫寫你未來想要成為什么樣子的人,你的榜樣是誰。

      但不切記不要拍面試官馬屁,同上所述,簡歷中有任何虛假成分是紅線,被查出來會是一票否決。

      2、你的經(jīng)歷?

      如果把簡歷比作是一篇論文的話,前半段主要是簡單介紹自己,相當(dāng)于論點(diǎn)。

      后半段占用篇幅較大的則是你的經(jīng)歷,怎么說服別人相信你擁有符合這個(gè)崗位的能力或至少具備潛力。

      如何證明你比別人優(yōu)秀。

      經(jīng)歷一般分為實(shí)習(xí)與工作,其實(shí)兩者差別并不大。

      在實(shí)際篩選簡歷時(shí),面試官更感興趣的是你實(shí)際做了什么,學(xué)到了什么。

      我曾經(jīng)看過有的人寫了一堆經(jīng)歷但是實(shí)際上看起來像是干巴巴的流水賬。

      你也不必要把所有的事情都列出來。只需要列能夠?yàn)檎撟C“你符合這個(gè)崗位”加分的事項(xiàng)即可。

      寫簡歷的人心里要有一把尺,來清晰地想清楚自己的經(jīng)歷中,哪些事情是可以給自己加分,哪些事情給自己減分,而哪些事情是與這份工作無關(guān)的。

      簡歷的篇幅有限,因此建議把機(jī)會留給能給自己加分的事情,多提自己的亮點(diǎn)。

      簡歷里不要太坦誠地提一些給自己減分的事情,即使要懺悔也應(yīng)該留到后續(xù)簡歷通過的面試階段,用一種“聰明”的方式說出來。

      在那時(shí)你才有充分的時(shí)間解釋你的心理路程和你的失敗與教訓(xùn)。

      對于不加分也不減分無關(guān)事情,可以不填就不填。

      3、你未來想要做什么?

      關(guān)于你未來的中長期規(guī)劃,即使你不在簡歷中表現(xiàn),面試官在面試的時(shí)候也會問你。

      這對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言,或許是一個(gè)很難回答的問題。

      曾經(jīng)聽過一個(gè)比喻是說現(xiàn)在中國的大學(xué)都是一個(gè)批量生產(chǎn)產(chǎn)品的工廠,造出來的都是白紙。

      我們理解這個(gè)肯定是很難回答的問題。

      工作未滿3年,這個(gè)問題可能因視野的局限,很難回答。

      聰明的應(yīng)屆生會提前做一些功課,關(guān)注行業(yè)內(nèi)大咖的一些博客或微博(如安全樂谷)以初步了解自己未來的行業(yè)。

      一定要選擇自己真正喜歡的行業(yè),有延續(xù)性的事業(yè)不管是對自己還是對招聘公司都是有幫助的。

      一般大公司前3個(gè)月對應(yīng)屆生的投入產(chǎn)出是負(fù)的。

      (即培訓(xùn)你、教你東西并付給你工資的成本遠(yuǎn)大于你為公司所創(chuàng)造的)

      如果你實(shí)在說不準(zhǔn),也可以聊聊你所喜歡的工作內(nèi)容與工作狀態(tài)。

      盡量不要表現(xiàn)出你的不穩(wěn)定性,譬如未來1年內(nèi)可能辭職回老家結(jié)婚、辭職生孩子什么的。

      面試企業(yè)不喜歡頻繁跳槽或不穩(wěn)定的應(yīng)聘員工。

      有些企業(yè)會設(shè)有聞味官,主要在不經(jīng)意期間問一些問題,譬如你的成長經(jīng)歷,其主要目的是看你的性格,公司是否hold得住。

      公司想要實(shí)事求是、踏實(shí)能干、能解決問題的人,而不喜歡浮夸,不切實(shí)際的。

      4、關(guān)于簡歷的其他重要而零散事情

      在文章的最后,我還想談?wù)勱P(guān)于簡歷之外的其他事情。

      1、整體簡歷篇幅應(yīng)該控制在1頁A4紙。

      2、如果采用郵箱發(fā)送方式,發(fā)給面試官附件最好是帶pdf + doc,并且郵件正文中也貼簡歷內(nèi)容。

      這樣的好處主要是提高閱讀郵件者的體驗(yàn)和效率,且提供附件是為了方便后續(xù)面試時(shí)面試官打印資料。

      3、字體最好用微軟雅黑。

      對于自己特別優(yōu)秀的地方,可以加黑突出。這樣面試官才不容易漏過你的亮點(diǎn)。

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