山東省就企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，具體的調(diào)整方案是怎么樣的呢?為大家整理如下，歡迎查看!

9日上午，山東省發(fā)改委黨組書記、主任王忠林圍繞“供需兩端發(fā)力 加快轉(zhuǎn)型升級(jí) 確�！�十三五’開好局起好步”這一主題，接受山東省政府網(wǎng)站專訪。據(jù)了解，我省將適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，非公企業(yè)住房公積金繳存擴(kuò)面，逐步將符合條件的農(nóng)民工、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元提高到100元。

“去庫存”方面，截至3月底，全省庫存商品住宅去化周期17個(gè)月，比上年同期縮短4.5個(gè)月，“接近合理區(qū)間”。王忠林表示，將健全售租并舉的住房供應(yīng)體系，大力提高棚改貨幣化安置比例，力爭(zhēng)今年貨幣化安置比重達(dá)到50%以上，商品房庫存較多、消化周期較長(zhǎng)的市縣原則上應(yīng)達(dá)到100%。適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，抓好非公企業(yè)住房公積金繳存擴(kuò)面工作，逐步將符合條件的農(nóng)民工、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)低門檻、全覆蓋。

“降成本”方面，落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，減少行政事業(yè)性收費(fèi)，對(duì)困難企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性社會(huì)保險(xiǎn)緩繳政策;力爭(zhēng)，各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事業(yè)性收費(fèi)實(shí)現(xiàn)“零收費(fèi)”。

經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，我省采取哪些措施保障民生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)政策托底?王忠林介紹說，今年一季度，全省教育、就業(yè)和社保、醫(yī)療衛(wèi)生支出分別增長(zhǎng)21%、16.3%和13.8%。其中，上一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.4萬人，完成全年計(jì)劃的33.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.34%，與去年同期持平，就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。下一步，將精心實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，妥善安置去產(chǎn)能下崗職工，執(zhí)行好援企穩(wěn)崗政策，托底幫扶就業(yè)困難人員特別是殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

在基本公共服務(wù)上，王忠林介紹，我省下半年將把居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元提高到100元。繼續(xù)提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高、中、低三檔分別比上年度提高110元、100元和90元。以職工大額醫(yī)療補(bǔ)助制度為基礎(chǔ)，探索建立全省統(tǒng)一的職工大病商業(yè)保險(xiǎn)制度。持續(xù)抓好“全面改薄”和解決“大班額”等工作，并啟動(dòng)新建、改擴(kuò)建2000所幼兒園。此外，深化“食安山東”建設(shè)，構(gòu)建食品藥品全程可追溯體系。強(qiáng)化非法疫苗查處力度，確保疫苗使用安全。

總額=基本養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶返還1/120

=2000*20%+約600+10000/120

=1083

例：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)主要計(jì)算方法(以市屬單位離退休人員為例)

例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡為視同繳費(fèi)年限，1989年1月至2004年7月為實(shí)際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限累計(jì)41.08年，其中1998年6月底前的繳費(fèi)年限為35年;本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為1072.68元;個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)7600元。

2003年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。

2001、2002、2003、2004年社會(huì)保險(xiǎn)年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7% 、10%和7%;本市1997年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為890元。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=1880×20%=376.00元/月

(2)過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)=1072.68×35×1.2%=450.53元

過渡性養(yǎng)老金=450.53×(1+4%)(1+7%)(1+10%)(1+7%)+890×10% =679.09元/月

(3)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=7600÷120=63.33元/月

(4)基本養(yǎng)老金=376.00+679.09+63.33=1118.42元/月

即：張某2004年8月至2005年6月每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為1118.42元。2005年7月后其基本養(yǎng)老金按規(guī)定作年度調(diào)整。