2016退休人員補發(fā)養(yǎng)老金怎樣計算?小編整理了最新退休養(yǎng)老金計算方法，歡迎閱讀。

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139中金網(wǎng)

為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發(fā)金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發(fā)月金額、補發(fā)月數(shù)、月標準補發(fā)金額×補發(fā)月數(shù)(小基數(shù))、歷年各階段小基數(shù)合計(該金額將與退休人員存折上顯示的數(shù)字一致)。明細計算過程需于下周一才能查詢和打印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：

登錄市人社局的門戶網(wǎng)頁進行查詢和打印;

各社區(qū)經(jīng)辦機構前臺或者自助打印機、街鎮(zhèn)基層服務平臺進行打印;

若存在顯示數(shù)額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網(wǎng)頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經(jīng)辦機構信訪部門咨詢、反映。

王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月

第一步：按照市50號文待遇=定額加發(fā)+定比加發(fā)

=定額×加發(fā)系數(shù)+首次基礎養(yǎng)老金×定比×加發(fā)系數(shù)

=200×38%+565.57×10%×38%

=97.49元

市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×(1+5%)=102.36元

第二步：參考市8號文待遇為100元

第三步：市50號文高于市8號文，由于8號文待遇已享受，所以補發(fā)額為102.36-100=2.36元

因此，首次領取養(yǎng)老金至11月共補發(fā)2841.47元。

唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年

=800×59%+1122.01×11%×59%

=544.82元

第二步：參考市8號文待遇為535元

第三步：市50號文高于市8號文，8號文待遇已享受，所以補發(fā)額為544.82-535=9.82元

因此，首次領取養(yǎng)老金至11月共補發(fā)9.82+9.82×(1+5%)×12+9.82×(1+5%)(1+5%)×11=252.67元。

這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的“倒掛”補發(fā)，這次的給她補上同繳費年限的養(yǎng)老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已經(jīng)享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發(fā)。

王女士，2011年1月退休，繳費年限30年

=600×61%+1016.51×14%×61%

=452.81元

第二步：參考市8號文待遇為535元

第三步：市50號文低于市8號文，而按8號文待遇已享受。

地方保留津貼=535-452.81=82.19元

此種情況即為未收到補貼情況。

2017年推出延 遲退休方案，推出方案五年后實施漸進式延遲退休政策。

也就是2022年開始，女性每年延長四個月，每 三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。

新規(guī)定后的退休年齡為： 男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之后出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女(干部)：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之后出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。 女(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之后出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。