春節(jié)快帶了，又到了發(fā)年終獎的時候了。白領(lǐng)階層的年終獎怎么樣呢?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀。

在白領(lǐng)年終獎滿意度調(diào)查中，2015白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)僅為2.07，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于的滿意度(2.33)。說明白領(lǐng)對年終獎非常不滿意，且滿意度相對去年下降幅度較大。

從不同城市來看，在智聯(lián)招聘調(diào)查的32個主要城市中，廈門白領(lǐng)年終獎滿意度水平最高，達(dá)到2.43;其次為長沙，滿意度指數(shù)為2.33。貴陽白領(lǐng)對年終獎的滿意度最低，滿意度指數(shù)僅為1.81。青島白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)僅為1.97，僅名列第27名。

從不同城市年終獎均值來看，杭州白領(lǐng)的年終獎平均值最高，超過1.5萬元，其次是北京白領(lǐng)，年終獎均值為14412元，上海白領(lǐng)以13532元的年終獎均值排名第三。貴陽和煙臺白領(lǐng)的年終獎不足5000元，在智聯(lián)招聘調(diào)查的32個主要城市中排名最末。青島的排名不甚理想，青島白領(lǐng)年終獎平均為8079元，位居全國第23名。記者注意到，青島白領(lǐng)年終獎平均為16518元，而今年僅為去年的一半，名次也由去年的15名下滑到23名。

那么究竟哪個行業(yè)年終獎最高?此次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，金融行業(yè)白領(lǐng)對年終獎的滿意度水平最高，為2.27，其次是文體/教育/工藝美術(shù)行業(yè)和交通/運(yùn)輸/物流/倉儲行業(yè)，年終獎滿意度指數(shù)為2.15。政府機(jī)構(gòu)/非盈利機(jī)構(gòu)的白領(lǐng)年終獎滿意度水平最低，僅為1.88。相對總體均值為13613元的年終獎，年終獎的總體平均值僅為10767元，年終獎?wù)�體水平有所下降。從不同行業(yè)來看，金融行業(yè)白領(lǐng)的年終獎平均數(shù)高達(dá)1.7萬元，其次是能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)和IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)，年終獎平均數(shù)也超過了1.4萬;服務(wù)業(yè)的年終獎平均值最低，僅為6102元。

智聯(lián)招聘此次調(diào)查顯示，參與調(diào)查的白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，總體來看，能拿到年終獎的白領(lǐng)占比僅為三分之一，白領(lǐng)年底的年終獎收入不太樂觀。

而在會發(fā)放年終獎的白領(lǐng)群體中，有93.4%的白領(lǐng)表示會拿到現(xiàn)金形式的年終獎，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會以發(fā)放股票/期權(quán)的方式作為年終獎。相比”眾口難調(diào)”的實(shí)物和“看得見摸不著”的股票/期權(quán)，還是現(xiàn)金更受白領(lǐng)們歡迎。

智聯(lián)招聘調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工作時間越長，年終獎的滿意度水平越低，工作一年以內(nèi)的白領(lǐng)對年終獎的滿意度水平最高，為2.11， 工作1-3年的白領(lǐng)對年終獎的滿意度指數(shù)為2.08， 而10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)僅為2.03。這可能與滿意度水平和期望水平的相關(guān)程度有關(guān)，剛參加工作的職場新人們可能對自己是否能拿年終獎并不抱有較高期望，因此只要能拿到，就會“心滿意足”了，而工作時間較長的白領(lǐng)，對年終獎的期望較高，如果拿到的數(shù)目不及自己的預(yù)期，可能失望的程度較高，滿意度水平也就下降了。

從不同職位的白領(lǐng)年終獎滿意度來看，中層管理者和資深專業(yè)人士的滿意度水平較高，而兩頭的普通員工和高層管理者的滿意度指數(shù)較低，尤其是高層管理者，與工作年限相對應(yīng)滿意度水平最低。

從工作年限上看，工作時間越長，年終獎的平均值越高，10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎平均值為1.8萬;1年以內(nèi)工作年限的白領(lǐng)年終獎均值為6,000元，工作年限每上升一個階段，年終獎都有2千左右幅度的提升。