上海企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計(jì)算辦法

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))精神，上海結(jié)合本市實(shí)際，制定了《關(guān)于調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》(滬府發(fā)[2007]27號(hào))，從2009年9月起企業(yè)退休職工，社保中心就按其辦法計(jì)算養(yǎng)老金。具體如下：

一、1993年1月1日起參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)的上年度全市職工月平均工資為基數(shù)，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1%。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以《決定》規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)。

計(jì)算為：(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)

1、上年度全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費(fèi)年月%

2、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)

二、1992年底以前參加工作，繳費(fèi)年限(含《上海市人民政府關(guān)于實(shí)施城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“虛賬實(shí)記”若干事項(xiàng)的通知》(滬府發(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定的“虛賬實(shí)記”記賬年限)累計(jì)滿15年的參保人員，退休后可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按照本通知第一條第二款規(guī)定計(jì)發(fā)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(不含“虛賬實(shí)記”的金額及其利息)除以《決定》規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)。

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為“虛賬實(shí)記”的金額及其利息除以120。

計(jì)算為：(礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)

1、上年度全市職工月平均工資為基數(shù)×本人繳費(fèi)年月%

2、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)(見附表)

3、“虛賬實(shí)記”的金額及其利息÷120

三、為保證新規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平與原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的計(jì)發(fā)水平合理銜接、平穩(wěn)過渡，設(shè)置5年過渡期(2006年1月1日至2010年12月31日)。凡在過渡期內(nèi)按照本通知規(guī)定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平，低于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，其差額部分予以補(bǔ)足;高于原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)水平的，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法由市勞動(dòng)保障局每年頒布。

計(jì)算：如按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金比新辦法計(jì)算的高，其差額部分予以補(bǔ)足;如新辦法比老辦法高，則高出部分，按照逐步增加的原則，確定增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法由市勞動(dòng)保障局另行制定。例如：2009年辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員，按照規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，高于其按照原城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的計(jì)發(fā)水平的，高出部分在160元及以下的，按實(shí)計(jì)發(fā);高出部分在160元以上的，先發(fā)給160元，再按照高出160元以上部分的60%計(jì)發(fā)。

四、市勞動(dòng)保障局在每年7月會(huì)頒布當(dāng)年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金計(jì)算辦法，并對(duì)當(dāng)年已退休人員重新計(jì)算其養(yǎng)老金。