全國總工會4月1日發(fā)布了各省最新的最低工資標準。截至目前全國僅有天津、廣東和北京完成了“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上的目標。下一步，工會系統(tǒng)將積極推動各地最低工資標準調(diào)整，確保最低工資標準落到實處。

與此同時，北京新的最低工資標準4月1日起執(zhí)行，北京市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。

2011?，從各地上調(diào)最低工資標準中直接和間接受益的勞動者約占從業(yè)人員的20%。，截至目前已有北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個省(區(qū)、市)以及深圳市相繼調(diào)整了最低工資標準，調(diào)整幅度普遍在10%左右。從調(diào)整幅度看，今年最低工資標準增幅較去年有所降低。

全國總工會相關負責人表示，為了推動各地落實最低工資標準，，各級工會將著力完善最低工資標準制定三方協(xié)商制度，并探索建立本地區(qū)職工工資水平、生活費用等數(shù)據(jù)指標采集系統(tǒng)。對于未調(diào)整最低工資標準，且今年仍未做出調(diào)整安排的省份，工會將根據(jù)“最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次”的規(guī)定，主動與有關方面協(xié)商，適時調(diào)整，推動本地區(qū)合理調(diào)整最低工資標準。

最新各省份上調(diào)最低工資標準一覽表

最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。