內(nèi)容提示：韶關(guān)市工資個(gè)人所得稅扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?韶關(guān)市工資交稅市如何計(jì)算的?為您整理了相關(guān)信息，希望對(duì)您有幫助。

韶關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新調(diào)整：

從今年5月1日起，韶關(guān)企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從10元/小時(shí)調(diào)整至12元/小時(shí)。

據(jù)悉，這次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長比例分別達(dá)到了19.8%和20%，調(diào)整幅度均為歷史最高。這次調(diào)整綜合考慮了我市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動(dòng)者消費(fèi)支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實(shí)際情況，對(duì)提高低收入者薪酬，改善社會(huì)收入分配發(fā)揮重要的調(diào)節(jié)作用，為低收入群體帶來福音。另一方面，從我市整體企業(yè)情況來看，目前企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)大多超過2000元，最低工資的上調(diào)并不會(huì)加大企業(yè)經(jīng)營壓力。反之，企業(yè)合理調(diào)整員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減少人才流失率，是緩解“招工難”的一大法寶;對(duì)縮小區(qū)域發(fā)展差距、增強(qiáng)城市吸引力，吸引底層勞動(dòng)力參與本城市的建設(shè)有著重要的推動(dòng)作用。

扣稅標(biāo)準(zhǔn)

1、工資扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

2、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額=扣除三險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)

交稅計(jì)算

工資個(gè)稅的計(jì)算公式為:

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得 -“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

1、繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

2、實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅

3、全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500

4、扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算

例：如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000?3500)×3%?0=45(元)。

稅率表

韶關(guān)扣稅實(shí)行7級(jí)超額累進(jìn)個(gè)人所得稅稅率表

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù)