記者3月1日從成都市教育局獲悉，成都市教育局、財(cái)政局、人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于保障公辦幼兒園非在編教師待遇的指導(dǎo)意見》，對(duì)公辦幼兒園教師配備以及非在編教師工資待遇、職稱評(píng)定、崗位設(shè)置和經(jīng)費(fèi)保障等提出明確要求。今后，成都市公辦幼兒園非在編教師工資與在編的同工同酬，職稱評(píng)定也一視同仁。今年，市政府教育督導(dǎo)團(tuán)將對(duì)各區(qū)(市)縣保障公辦幼兒園非在編教師待遇情況進(jìn)行督導(dǎo)�！兑庖姟诽岢觯�公辦幼兒園應(yīng)建立幼兒園教師長效補(bǔ)充機(jī)制和靈活的用人機(jī)制。非在編教師配備采取政府購買服務(wù)或由幼兒園面向社會(huì)公開招聘等方式予以解決。非在編教師工資待遇遵循按勞分配原則，由幼兒園與被聘教師平等協(xié)商、合同約定，實(shí)行同工同酬。幼兒園按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

對(duì)于非在編教師普遍關(guān)心的職稱評(píng)定問題，《意見》規(guī)定，符合職稱資格評(píng)審條件的教師，由個(gè)人向所在單位申報(bào)，經(jīng)所在單位初審后，統(tǒng)一報(bào)上級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。在職稱評(píng)定過程中對(duì)非在編教師與在編教師一視同仁，保障非在編教師職務(wù)(職稱)評(píng)定過程的公平公正�！兑庖姟芬�求區(qū)(市)縣教育行政部門指導(dǎo)公辦幼兒園根據(jù)核定的編制數(shù)和非在編教師數(shù)，按規(guī)定分別合理設(shè)置工作崗位，并依照公開競聘上崗的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行擇優(yōu)聘用。

公辦幼兒園實(shí)行“經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌、收支分離、綜合預(yù)算”的管理方式。對(duì)按規(guī)定配備的非在編教職工待遇保障所需經(jīng)費(fèi)，將按照“以縣為主”的管理體制，列入財(cái)政預(yù)算。通過生均財(cái)政撥款、專項(xiàng)補(bǔ)助等方式，支持解決好公辦園非在編教師工資待遇問題，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。市級(jí)財(cái)政通過進(jìn)一步完善對(duì)區(qū)(市)縣的一般性轉(zhuǎn)移支付，增強(qiáng)區(qū)(市)縣財(cái)政的統(tǒng)籌保障能力。