貴陽市生養(yǎng)保險女職工的報銷尺度
1、生養(yǎng)補(bǔ)助
生養(yǎng)補(bǔ)助=當(dāng)月本單元人繳費(fèi)人為÷30(天)×假期天數(shù)
假期天數(shù)：
(1)正常產(chǎn)假90天(包羅產(chǎn)前搜查15天);
(2)獨(dú)生后世假增進(jìn)35天;
(3)晚育假增進(jìn)15天;
2、生養(yǎng)醫(yī)療費(fèi)
(1)確認(rèn)生養(yǎng)就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療用度，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(高出1萬元以上的部門按審定命結(jié)算)。
(3)異地臨盆的醫(yī)療用度，低于定額尺度的按現(xiàn)實(shí)報銷;高于定額尺度的，按定額尺度報銷。
3、一次性臨盆營養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均勻人為×25% ;
4、一次性津貼
在一、二級醫(yī)院臨盆的，每人一次性增進(jìn)300元津貼。
貴陽市生養(yǎng)保險男職工的報銷尺度
1、同時具備以下前提的參保男職工，可申請享受一次性生養(yǎng)津貼： ⑴切合國度打算生養(yǎng)政謀劃定和法定生養(yǎng)前提;⑵夫婦生養(yǎng)或因病理緣故起因流產(chǎn)時，用人單元介入生養(yǎng)保險并已為男職工正常持續(xù)繳納生養(yǎng)保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和間斷繳費(fèi))滿10個月以上;⑶夫婦未列入生養(yǎng)保險范疇，且生養(yǎng)第一胎。
2、切合上述前提的男職工，可申請享受的一次性生養(yǎng)津貼尺度為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生養(yǎng)的2000元。
3、夫婦生養(yǎng)或因病理緣故起因流產(chǎn)后，男職工持本人及夫婦的住民身份證、《成婚證》、計生部分出具的《生養(yǎng)狀況證明》或《第一胎生養(yǎng)證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、用度明細(xì)清單(以上原料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、夫婦戶籍地址地街道(鎮(zhèn))出具的無事變單元且無牢靠收入來歷證明，到本人單元社保相關(guān)地址地的市、區(qū)社保包辦機(jī)構(gòu)治理一次性生養(yǎng)津貼申領(lǐng)手續(xù)。社保包辦機(jī)構(gòu)考核后，打印《男職工一次性生養(yǎng)津貼結(jié)付表》，男職工具名確認(rèn)后領(lǐng)取津貼金額。
4、《生養(yǎng)狀況證明》或《第一胎生養(yǎng)證》到打算生養(yǎng)委員會開具。不必要賦閑時刻證明書，要求夫婦戶籍地址地街道(鎮(zhèn))出具的無事變單元且無牢靠收入來歷證明。但愿您繼承并對我們的事變提著名貴的提媾和意見。
拉薩生養(yǎng)保險報銷流程
兩部分印發(fā)關(guān)照恰當(dāng)?shù)吐渖B(yǎng)保險費(fèi)率
生養(yǎng)保險費(fèi)率下調(diào)最新動靜
宜春五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險一金繳納基數(shù)及比例
