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      公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案
      
2024-06-02 23:18:54   大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

      2017年5月1日實(shí)行《公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案》
      一、基本工資：
      辦事員2800元;
      科員3000元;
      副科級(jí)3100元;
      正科級(jí)3300元;
      副處級(jí)3600元;
      正處級(jí)4000元;
      副廳級(jí)4400元;
      正廳級(jí)5000元;
      副部級(jí)5500元;
      正部級(jí)6000元。
      辦事員三周年按科員對(duì)待
      科員五年按副科級(jí)對(duì)待;
      副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;
      正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;
      副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;
      初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
      二、工齡工資：
      每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
      三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
      每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
      四、補(bǔ)助工資：
      1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
      2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
      3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
      4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
      5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。
      除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
      五、新參加工作人員基本工資確定方法：
      高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
      六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
      機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布。
      《公務(wù)員及參照管理人員工資改革方案》草案有可能在今年5月實(shí)施，具體還有看國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

      

      

       


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