目前，深圳每年有20萬女性生育，她們產假期間的津貼將先由用人單位按原工資標準墊付，再由社�；鸾o用人單位撥付補貼。
《廣東省職工生育保險規(guī)定》從2017年1月1日起實施，深圳也執(zhí)行廣東省新規(guī)。但細心的市民發(fā)現(xiàn)，深圳目前仍按2017年的標準收取生育醫(yī)療保險費。
記者從市人力資源和社會保障局獲悉，經(jīng)過測算，深圳市初步確定用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費。目前正結合實際制定配套規(guī)定和標準，待上報市政府通過且報省社會保險行政部門備案后實施;在我市生育保險新標準出臺之前，仍按2017年同期標準收取生育醫(yī)療保險費，享受生育醫(yī)療保險待遇。
繳費標準 職工個人無需繳納
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》，生育保險費用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納，而用人單位的繳費標準是“不超過本單位上月職工工資總額1%的比例”。市社保局醫(yī)保處處長孫煌輝介紹，經(jīng)過測算，深圳確定用人單位按月繳納生育保險費的標準為“本單位上月職工工資總額*1%”。也就是說，假如一家深圳公司上月職工的工資總額為1000萬，那么本月這家公司就應向生育保險基金繳納10萬元。
待遇調整 生育保險基金提供補貼
與深圳現(xiàn)行的生育醫(yī)療保險政策相比，《廣東省職工生育保險規(guī)定》增加了生育津貼待遇
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