廣州市的養(yǎng)老保險包羅基本養(yǎng)老金、小我私人賬戶養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金等;其計較要領(lǐng)如文中所先容。一樣平常地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時辰才氣終生享受養(yǎng)老金,以是想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在本身退休前15年就開始交。

前提

一樣平常環(huán)境：一樣平常地，養(yǎng)老金要交滿15年，到退休的時辰才氣終生享受養(yǎng)老金,以是想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在本身退休前15年就開始交。假如到退休年數(shù)交養(yǎng)老保險不滿15年,那比及退休時辰國度會把小我私人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金所有退還。

補(bǔ)繳：雖然未交滿15年社保的，也可以在退休后一次性把欠的養(yǎng)老保險金繳齊，補(bǔ)到15年應(yīng)繳的養(yǎng)老保險金額后，就可以享受終生的養(yǎng)老保險金福利了!

分類：1997年，國度頒布了養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與小我私人帳戶相團(tuán)結(jié)的新政策(點擊查察政策全文)，即下文提到的改良制度。改良前后，養(yǎng)老保險金的計較，產(chǎn)生了很大的變革。于是業(yè)內(nèi)把介入養(yǎng)老保險的人群分為三種：

一是“老人”，指養(yǎng)老制度改良之前已經(jīng)退休的職工，他們按原定尺度付出;

二是“中人”，肘鍤揚之前已經(jīng)介入事變，但還沒有退休的職工，他們的養(yǎng)老金分為基本養(yǎng)老金、小我私人賬戶、過渡性養(yǎng)老金、補(bǔ)貼性養(yǎng)老金;

三是“新人”，肘鍤揚之后介入事變的職工，他們的養(yǎng)老金按基本養(yǎng)老金加小我私人賬戶來核發(fā)。

即：1、老人養(yǎng)老金計較，按原定尺度付出。

2、中人養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金賬戶+小我私人賬戶+過渡養(yǎng)老金+過渡調(diào)理金

3、新人養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金賬戶+小我私人賬戶

最近養(yǎng)老金有所上調(diào)，詳細(xì)環(huán)境可以看這里：2012廣東養(yǎng)老金上調(diào)工具及額度

詳細(xì)計較要領(lǐng)

廣州基本養(yǎng)老金、小我私人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)理金別離按下列步伐計較：

(一)基本養(yǎng)老金月尺度

界說：以內(nèi)地上年度在崗職工月均勻人為和本人指數(shù)化月均勻繳費人為的均勻值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。

計較公式為：基本養(yǎng)老金=(參保職員退休時內(nèi)地上年度在崗職工月均勻人為+本人指數(shù)化月均勻繳費人為)÷2×繳費年限×1%

個中：指數(shù)化月均勻繳費人為=內(nèi)地上年度在崗職工月均勻工×本人均勻繳費指數(shù)

小我私人的均勻繳費指數(shù)：

每年的繳費基數(shù)與前年的內(nèi)地月均勻人為的比值

所有加起來求均勻。

指數(shù)化月均勻繳費人為，就是上面求得誰人值乘以退休時的內(nèi)地月均勻人為。

好比：2000年內(nèi)地月均勻為1000，2001年你月交納基數(shù)為2000，那么那一年的指數(shù)是2。假如你一向這么交，每年的指數(shù)都是2，最退卻休的時辰，均勻指數(shù)也是2。

那么本人指數(shù)化月均勻繳費人為就是2*退休時內(nèi)地月均勻人為。

基本養(yǎng)老金計較舉例：

標(biāo)題：李某07到11年，每年養(yǎng)老保險的小我私人現(xiàn)實繳費基數(shù)和昔時的社會均勻人為別離假設(shè)為，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年頭開始，李某開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。而11年內(nèi)地社會均勻人為為4500元，他退休年數(shù)為60歲，其時小我私人賬戶總儲值為50000元，繳納年度一共為15年。

1、計較小我私人均勻繳費指數(shù)

那么李某07到11年這5年時刻的小我私人均勻繳費指數(shù)，應(yīng)該這么計較

小我私人均勻繳費指數(shù)=(07年小我私人現(xiàn)實繳費基數(shù)/07年社會均勻人為+08年小我私人現(xiàn)實繳費基數(shù)/08年社會均勻人為+09年