養(yǎng)老金并軌實質(zhì)啟動，記者從北京某機關單位取得的一份工資測算表看到，該單位科員、副科人員就處于“增不抵繳”的狀態(tài)，其基本工資分辨增加866元、984元，津補貼分辨減少250元、290元，分辨扣保險費642元、720元，增資與繳費的差額為-26元。養(yǎng)老金是為了讓以后的生活更加的有保障。養(yǎng)老金并軌實質(zhì)啟動，畢竟養(yǎng)老金以后會如何?養(yǎng)老金并軌實質(zhì)啟動。

養(yǎng)老金并軌實質(zhì)啟動有何意義 對于養(yǎng)老金這多少點一定要知道

隨著機關事業(yè)單位全面完成基本工資標準的調(diào)劑，養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質(zhì)性啟動階段。目前，山東、上海等一些地區(qū)陸續(xù)頒布了當?shù)氐酿B(yǎng)老金并軌實施意見跟辦法，明白了個人繳費工資基數(shù)。

由于此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革與完善工資制度同步推進，部分參加工作晚、職務較低的人員，增加的工資不足以完全補充養(yǎng)老保險個人繳費，呈現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象。對此，官方采取了辦法，確保所有人繳納養(yǎng)老保險后當期工資都有增加。

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多地頒布養(yǎng)老金“并軌”打算

今年1月份，國務院印發(fā)《對于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，要求“各地區(qū)、各部分要依照本決定制定詳細的實施意見跟辦法，報人力資源社會保障部、財政部備案后實施”。

隨后，人社部、財政部下發(fā)《對于貫徹落實<國務院對于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》，明白了相關時間表，要求各地在“今年5月底以前”上報打算。如今大限已過，中新網(wǎng)記者注意到，山東、四川、上海、江蘇等地陸續(xù)頒布了詳細的實施意見跟辦法。

其中，山東改革的步調(diào)一直走在全國前列。7月28日，繼今年2月份率先頒布《對于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》后，山東省宣布了《山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》，進一步明白了改革相關配套政策，標記著山東省養(yǎng)老金“并軌”正式進入實質(zhì)性啟動階段。

7月31日，江蘇省出臺了《江蘇省政府對于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》;7月15日，上海印發(fā)《本市貫徹〈國務院對于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉實施辦法》。而在此前的3月份，四川也出臺了相關意見。

上述“處所版”的實施意見的主要內(nèi)容均與“國度版“的規(guī)定一致，即：從2017年10月1日起，機關事業(yè)單位樹破與企業(yè)職工相同的單位跟個人養(yǎng)老保險繳費制度，所有機關事業(yè)單位都依照本單位工資總額的20%繳費，個人依照自己繳費工資的8%繳費。

各地確定個人繳費工資基數(shù)

養(yǎng)老金“并軌”后，近4000萬機關事業(yè)單位人員將告別“免繳費”時代。對這些人來說，最關懷的問題之一就是每個月自己要交多少養(yǎng)老保險費。

事實上，個人的繳費多少與繳費工資基數(shù)相關，但對個人繳費工資基數(shù)確實定，各地的規(guī)定卻不相同。

其中，山東省規(guī)定，機關單位(含參公單位)工作人員的個人繳費工資基數(shù)包含：自己上年度工資收入中的基本工資、國度統(tǒng)一的津貼補貼、標準后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)以及年初一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)包含：自己上年度工資收入中的基本工資、國度統(tǒng)一的津貼補貼跟績效工資。

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而上海則在實施辦法中明白，個人繳費基數(shù)按自己上年度月平均收入確定。

可見，各地政策不盡一致，繳費水平也將不一樣。但從全國范疇看，月均繳費會達到多少呢?據(jù)媒體報道，陜西財政廳在今年初解讀《對于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》時，曾透露了中央設計的繳費水平。

當時的報道指出，為實現(xiàn)機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，中央確定，從2017年10月1日起，全國機關事業(yè)單位在職工作人員基本工資標準月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù)，詳細到個人會有所不同)，其中：養(yǎng)老保險制度改革個人繳費600元左右(繳納個人賬戶養(yǎng)老金400元左右，個人繳納職業(yè)年金200元左右)，從津補貼或績效工資中納入300元左右，實際凈增資300元左右。

部分人員“增不抵繳”，官方采取辦法

事實上，為了下降養(yǎng)老金“并軌”難度，保障改革順利進行，機關事業(yè)單位工作人員的工資也同步進行了調(diào)劑。