事業(yè)編試用期一年到手工資為4.2萬左右，因為試用期績效只能拿到全年的三分之一。過了試用期以后可以拿到滿額績效，一年到手收入6萬多。如果單位考核結(jié)果還不錯，同時可以獲得文明單位，一年收入可以達到7萬多。
一、衡陽事業(yè)單位工資多少錢每個月
衡陽市南岳區(qū)年到手7w，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有補貼
衡陽市區(qū)普通崗:3.1k/月，公積金2k，年底績效等2w左右
二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處
1、薪酬分配相對公平。
崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內(nèi)部公平；通過對關(guān)鍵崗位進行針對性的市場調(diào)查，從而可以實現(xiàn)薪酬分配的外部公平。
2、簡明易懂，可操作性強。
崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。
3、易于考核。
因為崗位職責明確、責權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。
4、成本可控并且較低。
因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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