�。�1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　�。�3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單位上年度職工月均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　�。�1）女職工生育享受產(chǎn)假；

　�。�2）享受計劃生育手術(shù)休假；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。�職工所在用人單位上年度職工月均工資/30天X假期天數(shù)）

假期天數(shù)：

　　①正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

　　②獨生子女假增加35天；

　�、弁碛�假增加15天；

　　④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

　�、荻喟�胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

　　⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天；

營養(yǎng)補助

　　①正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月均工資×25%；

　�、陔y產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資×50%。

男性職工

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人繳費工資÷30（天）×10（天）。

　　注：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

醫(yī)療費用

　　生育醫(yī)療費用包括下列各項：

　　（1）生育的醫(yī)療費用；

　　（2）計劃生育的醫(yī)療費用；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

生育保險金

　　生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼：以用人單位職工月均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個月(90天)計發(fā)

　　晚育的按3.5個月(105天)計發(fā)3、生育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發(fā)

　　醫(yī)療補助金：以特區(qū)上年度企業(yè)職工月均工資為基數(shù)1、正常生育的按2個月計發(fā)2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)。