陪產(chǎn)假是每個(gè)準(zhǔn)爸爸所享有的權(quán)利，也被稱為護(hù)理假，那么關(guān)于陪產(chǎn)假，我國(guó)有何規(guī)定呢?今天我們就一起來了解一下吧!

北京

機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條

上海

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條

天津

國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日。

《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條

廣東

產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。

《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條

江蘇

女方產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定基礎(chǔ)上延長(zhǎng)30天，一共128天;男方護(hù)理假延長(zhǎng)5天，共15天

《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》草案

浙江

晚育的，男方可享受七天護(hù)理假。

《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條

重慶

晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假七個(gè)工作日。

《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第二十八條

河南

實(shí)行晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條

河北

實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假四十五天，并給予男方護(hù)理假十天。

《河北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條

山西

符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個(gè)月，男方享受護(hù)理假15日

《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條

山東

女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。

《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條

湖北

已婚婦女晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條

湖南

晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。

《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條

安徽

在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條

江西

晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。

《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十七條

廣西

晚育的女職工，增加產(chǎn)假十四天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十天。

《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條

福建

晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。

《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條

云南

晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護(hù)理假七天。

《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條

貴州

晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天。

《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條

遼寧

晚育的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。

《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條

吉林

晚育的女職工，憑一胎生育情況證明增加產(chǎn)假三十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假七天。

《吉林省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條

黑龍江

職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長(zhǎng)至一百八十日，男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長(zhǎng)。

《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第四十五條

四川

已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。

《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條

內(nèi)蒙古

晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。

《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條

甘肅

實(shí)行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護(hù)理假15天。

《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條

寧夏

國(guó)家機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護(hù)理假十天。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護(hù)理假三十天，享受探親假待遇。

《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條

海南

城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受下列獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待：屬機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的，給予男方護(hù)理假十日。

《海南省人口與計(jì)劃生育條例》第四十四條

新疆

女職工晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男方護(hù)理假15天。

《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條

青海

晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護(hù)假。

《青海省人口與計(jì)劃生育條例》第十九條

延伸閱讀：產(chǎn)假新政熱點(diǎn)解析

1)地方新計(jì)生條例出臺(tái)前生產(chǎn)的婦女能否補(bǔ)休產(chǎn)假?

有專家表示，國(guó)家出臺(tái)的上位法與省級(jí)出臺(tái)的下位法之間，如果有沖突的，上位法優(yōu)先。2017年1月1日至各地新計(jì)生條例正式施行日之間生產(chǎn)的婦女同樣享受本省份新計(jì)生條例所規(guī)定福利。

舉例來說，甘肅省新規(guī)從4月1號(hào)起執(zhí)行，但凡是在2017年1月1日起(含2017年1月1日)至4月1日期間符合新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻均為合法生育，享受新政政策。

2)女性在休產(chǎn)假期間的福利如何保障和發(fā)放?

勞動(dòng)法規(guī)定，女員工在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。女員工休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;女員工沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。如果單位侵犯了職工的合法權(quán)益，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，并要求單位賠償損失。

3)婚假，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的天數(shù)如何確認(rèn)?

員工的婚假，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假(男方護(hù)理假)天數(shù)與其戶籍所在地?zé)o關(guān)，只與工作地有關(guān)。所謂工作地，是指職工的生育保險(xiǎn)參保地。舉例來說，如果甘肅戶籍的職工在上海上班，那么，必須依照其工作所在地上海10天的婚假政策來執(zhí)行，而不能享受甘肅30天的超長(zhǎng)假期。同樣的，如果山西人在廣東上班，那她的產(chǎn)假應(yīng)按照廣東的128天執(zhí)行，而非山西的158天。