計劃生育獎勵假或手術(shù)假可否享受工資待遇?

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(節(jié)選)第二十九條，勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。具體向蘇州市人力資源和社會保障部門咨詢，電話12333。

節(jié)育手術(shù)假期相關(guān)規(guī)定有哪些?

　　根據(jù)《蘇州市人口與計劃生育辦法》第十六條規(guī)定，落實避孕措施、實施計劃生育手術(shù)的公民，憑醫(yī)療單位或者計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)證明，所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予休息。放置宮內(nèi)節(jié)育器休息2天，取宮內(nèi)節(jié)育器休息1天，“皮埋”術(shù)休息3天，取“皮埋”休息2天，輸精管結(jié)扎休息7天，單純輸卵管結(jié)扎休息21天，人工流產(chǎn)(包括藥物流產(chǎn)術(shù))休息20-30天，中期終止妊娠休息42天。

何為“晚育”?可享受何種獎勵?

　　根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》　第三十條第二款，如果女方滿足晚育條件，即：女方年滿24周歲初次生育，或23周歲后結(jié)婚、懷孕、初次生育的，可享受晚育假，延長產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假10天，與是否領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》無關(guān)。生育二胎，即使符合政策，因非初育，不再享受。

何為“晚婚”?可享受何種獎勵?

　　根據(jù)《婚姻法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》，按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受法定婚假3天;符合晚婚條件，即女滿23周歲初婚，男滿25周歲初婚的，享受晚婚假，可延長婚假10天，累計13天，一方符合條件一方享受，雙方符合條件雙方享受。

　　男方蘇州戶籍并參加生育保險(簡稱“參保”)，女方非蘇州戶口，在蘇州工作一段時間，當(dāng)前處于失業(yè)狀態(tài)，是否要辦理生育保險聯(lián)系單?

　　男方參保,女方不參保,不用辦理“生育保險聯(lián)系單”。

　　符合計劃生育的可以享受男方生育津貼。具體程序是：小孩出生后，到男方戶籍地社區(qū)申領(lǐng)《生育狀況證明》，憑《生育狀況證明》到勞動保障部門辦理生育津貼等相關(guān)待遇。

　　如小孩戶口隨父親報在蘇州，可以憑男方戶籍地社區(qū)出具的《生育狀況證明》等，到公安派出所辦理小孩入戶手續(xù)。

　　□蘇州市人口計生委提供