公務(wù)員報(bào)考人數(shù)逐漸增多

這些年來報(bào)考公務(wù)員的畢業(yè)生越來越多，一方面是就業(yè)壓力的增加，學(xué)生沒有更適合的崗位，一方面也是因?yàn)楣珓?wù)員性質(zhì)特殊，比較吸引畢業(yè)生，還有一方面就是最近這兩年公務(wù)員崗位一直在擴(kuò)招。

我們都知道公務(wù)員的工作性質(zhì)是非常穩(wěn)定的，只要自身不會(huì)出現(xiàn)大錯(cuò)誤，且專業(yè)技能過關(guān)，就能夠一直做到退休，不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的情況，也不會(huì)隨隨便便被辭退，或者擔(dān)心發(fā)不了薪資的問題。

其次有很多大學(xué)生對(duì)未來迷茫，可能來自于就業(yè)的壓力，也可能是對(duì)未來沒有規(guī)劃好，出現(xiàn)了隨大流的情況。還有一方面就是來自于長(zhǎng)輩的要求，畢竟公務(wù)員崗位比較吃香，是長(zhǎng)輩眼中的“香餑餑”，又有五險(xiǎn)一金，社會(huì)地位還高。這一系列原因?qū)е铝斯珓?wù)員報(bào)考人數(shù)逐年增多。

這3個(gè)崗位離職率也在增加

第一，基層服務(wù)崗。這個(gè)崗位很多畢業(yè)生到崗后覺得工作比較復(fù)雜，沒有專門性的工作，就是整理每天的日常，有時(shí)候服務(wù)不好，還會(huì)遭受到投訴，因此很多年輕人堅(jiān)持個(gè)兩三年覺得前途無望，就會(huì)辭職。

第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。因?yàn)閳?bào)考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)很大，一些考生們就先選擇了競(jìng)爭(zhēng)比較小的，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。但是這類崗位薪資都低于當(dāng)?shù)爻鞘袠?biāo)準(zhǔn)，雖然工作看似輕松，沒有太多壓力，但是晉升比較困難，薪資的提升也困難。

第三，監(jiān)獄崗位。大部分考生在報(bào)考的時(shí)候都會(huì)選擇一些冷門崗位，因?yàn)楸容^容易成功，但是工作后卻發(fā)現(xiàn)和預(yù)期差很多。畢竟監(jiān)獄內(nèi)工作環(huán)境相對(duì)壓力，不會(huì)每天說說笑笑，而且大多數(shù)也都是偏遠(yuǎn)地區(qū)，自然離職率也會(huì)提升。

基層公務(wù)員職位逐漸不穩(wěn)定

公務(wù)員崗位現(xiàn)在很搶手，每年的競(jìng)爭(zhēng)率也是很高，但是現(xiàn)在基層公務(wù)員的離職率也是逐年增加，所以在考公務(wù)員的時(shí)候還要注意以下幾個(gè)點(diǎn)，不要讓自己考上后又后悔。

第一，要了解公務(wù)員崗位其實(shí)流動(dòng)性很高，因?yàn)榛鶎舆�是很缺人的，很多人在成為公務(wù)員之后，都會(huì)被調(diào)動(dòng)到基層，和期望崗位不同，可能會(huì)在艱苦的環(huán)境下工作，因此就會(huì)選擇辭職。

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第二，工作壓力大。雖然總是說公務(wù)員工作比較輕松，但是基層人員卻不是這樣，而且有很多臨時(shí)任務(wù)，即便是休息期間，也有可能被要求到崗，但是收入和付出在前期是不成正比的。

第三，看不到前途。如果是基層公務(wù)員，薪資可能會(huì)在3000-4000之間，最主要的一點(diǎn)是工資穩(wěn)定，這就說明沒有太大起伏，也許幾年后薪資還是如此，很多人都熬不下去，紛紛選擇辭職。