事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三種類別！

專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術工作的工作崗位。其包括學校教師崗位；工程技術人員崗位；科研崗位；農業(yè)技術推廣和服務崗位；醫(yī)護崗位；文化藝術方面的演員、播音、編輯、編審、文化館員；體育教練；事業(yè)單位內部的經濟、會計、審計、統計等崗位
專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據現行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為七級，由高到低分為一至七級，其中正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為三等級，由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

劃分等級編輯

專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。

高級崗位分為7個等級，由高到低分為專技一至七級，其中正高級崗位為一至四級，副高級崗位為五至七級；

中級崗位分為3個等級，由高到低分為專技八至十級；

初級崗位分為3個等級，由高到低分為專技十一至十三級，其中助理級崗位是十一至十二級，員級崗位是十三級。

專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據現行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。

結構比例編輯

專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，市屬事業(yè)單位總體控制目標是1.5：4：4.5，縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位總體控制目標是0.5：3：6.5。具體控制標準根據各級政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門按照人事管理權限、核定下達的專業(yè)技術職務結構比例確定。

控制目標編輯

專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全市總體控制目標是：三級、四級崗位之間的比例為4：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。專業(yè)技術崗位的最高等級崗位設置，高級專業(yè)技術職務區(qū)分正副高的，原則上可設置專業(yè)技術三級崗位。

（1）.事業(yè)單位的專業(yè)要求是硬性條件嗎

（2）.關于事業(yè)單位年終簡短的工作總結

（3）.最新的事業(yè)單位人員年度個人工作總結

（4）.事業(yè)單位年終的個人工作總結怎么寫

（5）.事業(yè)單位年度考核總結精選范文

（6）.事業(yè)單位人員年度考核的工作總結

（7）.事業(yè)單位年度考核總結要怎么寫

（8）.女生適合報考什么事業(yè)單位 女生報考時應注意什么

（9）.事業(yè)單位關于吃空餉的自查報告怎么寫

（10）.事業(yè)單位科級干部新任領導干部表態(tài)的發(fā)言

根據事業(yè)單位的社會功能、工作性質和專業(yè)技術工作特點等因素，綜合確定專業(yè)技術崗位的主系列崗位，其他需要設置的專業(yè)技術崗位為輔系列崗位。專業(yè)技術崗位的等級和結構比例設置適用主系列崗位的控制標準。主系列崗位的等級設置一般應高于輔系列崗位的等級。