但凡生活在社會體系內(nèi)的你我，都要時刻關(guān)心五險一金的最新消息，因?yàn)樵贈]有什么比它更影響我們切身利益的大事。近日人社部發(fā)布了下調(diào)企業(yè)年金繳費(fèi)上限的新動態(tài)：由本企業(yè)上年度職工工資總額的“十二分之一”調(diào)整為“8%”，將企業(yè)和職工個人繳費(fèi)之和的上限由本企業(yè)上年度職工工資總額的“六分之一”調(diào)整為“12%”。雖然目前個人部分尚未變動，但此前住房公積金繳存比例、北京的養(yǎng)老及失業(yè)保險費(fèi)率均已下調(diào)。大勢之下，工薪族將受哪些影響，我們有待觀察。

上班多年，不少人都感嘆五險一金占據(jù)著我們工資相當(dāng)?shù)囊徊糠�，那么這些錢是怎么算的?個人和公司分別應(yīng)該交多少?幾十年下來，我們究竟交了多少?小編來給大家算一算(當(dāng)然都是按照北京的繳納標(biāo)準(zhǔn))：

醫(yī)療保險

以職工月薪10000元為例，每月繳納：

個人：10000*2%=200元

公司：10000*10%=1000元

共繳：200(個人)+1000(公司)=1200元

門診看病的保險起點(diǎn)為1800元，一年費(fèi)用1800元以下不予報(bào)銷，超過1800元的部分可以報(bào)銷，不同級別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其它醫(yī)院報(bào)銷70%。

養(yǎng)老保險

必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計(jì)均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：

個人：10000*8%=800元

公司：10000*20%=2000元

共繳：800(個人)+2000(公司)=2800元

工傷保險

工傷保險只有公司繳納，繳費(fèi)比例為0.5%。

生育保險

只公司繳納，比例為0.8%，繳滿1年即可享受生育待遇。當(dāng)然，具體福利的天數(shù)、津貼金額、報(bào)銷比例等，還需詳詢?nèi)温殕挝弧?/p>

女職工：

①產(chǎn)假：根據(jù)規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。

②生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計(jì)算。生育津貼不需繳個稅。

③生育醫(yī)療費(fèi)：指女職工的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

男職工：享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

住房公積金

個人繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。

以月收入10000元為例，每月的住房公積金數(shù)額是：

個人：10000*12%=1200元

公司：1200元

每月公積金總額：1200(個人)+1200(公司)=2400元

咱們假設(shè)23歲開始上班，60歲退休，那么你這38年的公積金就交了109.44萬元，這還沒把漲工資計(jì)算在內(nèi)。如今生活成本只漲不跌，勉力付著房租還得提防漲租、騰房，用公積金付房租也是條件繁多。反正都要交這么多，何不踏踏實(shí)實(shí)置辦一套自己的房產(chǎn)呢?

“五險一金”問答

1、什么是“五險一金”?

答:“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。在我礦醫(yī)療保險包含基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療保險。

2、“五險一金”繳納比例是多少?

答:“五險一金”繳費(fèi)額根據(jù)職工社保繳費(fèi)基數(shù)按比例計(jì)算,并由單位和職工個人分別繳納,個人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。

繳費(fèi)比例為：

養(yǎng)老保險:單位20%，個人8%;

醫(yī)療保險:單位6%,個人2%;

工傷保險:單位2%,個人不繳;

生育保險:單位0.5%,個人不繳;

失業(yè)保險:單位1.5%,個人0.5%;

住房公積金:單位12%,個人12%。

3、“五險一金”在離職后是否可以退款?

答:住房公積金在離職后個人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分均可退款,歸個人所有;職工醫(yī)療保險卡里未使用金額可退現(xiàn),可退金額不等于卡里金額,醫(yī)療保險局每年年初一次性將全年門診費(fèi)用劃入職工醫(yī)療保險卡,職工離職時醫(yī)療保險局會根據(jù)職工當(dāng)年繳費(fèi)月份扣除未繳費(fèi)月份的相關(guān)金額;養(yǎng)老保險只有在繳費(fèi)者死亡或者到達(dá)法定退休年齡后但養(yǎng)老保險消費(fèi)年限未達(dá)到法定年限的可將養(yǎng)老保險個人賬戶余額退出給繳費(fèi)者;養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限已滿法定繳費(fèi)年限的,勞動者在達(dá)到法定退休年齡后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;失業(yè)保險、生育保險、工傷保險不可退款