不按時繳納五險一金怎么辦?

一、試用期內(nèi)是否應(yīng)繳五險一金

職工在試用期內(nèi)單位是否應(yīng)該繳納“五險一金”

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險、住房公積金是由企業(yè)和個人按一定的比例共同承擔(dān);工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“五險一金”的征繳范圍包括：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

二、不按時繳納五險一金怎么辦

繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責(zé)令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。

繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;

直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。

按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險費的，應(yīng)補繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。

單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的,可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。

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一、什么是失業(yè)保險金

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

二、失業(yè)保險金怎么發(fā)放

《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)劃定：失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)職員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)職員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金按月發(fā)放，是保障失業(yè)職員基本糊口的有效措施，也是失業(yè)保險與就業(yè)服務(wù)工作相銜接的重要方式。按月發(fā)放，可以保證失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)及時了解失業(yè)職員的情況，并根據(jù)每個人的不同情況及時與就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，為其提供更有針對性的服務(wù)，促進(jìn)其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

從以往情況看，絕大部門地區(qū)采取由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)直接向失業(yè)職員發(fā)放現(xiàn)金的方式。在一些地區(qū)，也采用了失業(yè)職員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金的方式。按照《條例》劃定，應(yīng)由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開具憑證，失業(yè)職員到指定銀行兌現(xiàn)。這樣做，可以減少失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的現(xiàn)金使用量，進(jìn)步資金的安全性，是發(fā)展方向。目前一些還不具備銀行代為發(fā)放前提的地方應(yīng)積極創(chuàng)造前提，盡快實現(xiàn)銀行發(fā)放。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)不論采取哪種發(fā)放方式，都要保證失業(yè)職員能夠定期、足額地領(lǐng)到失業(yè)保險金。