一、退休條件
1、達(dá)到退休年齡：男性60周歲，女工人50周歲，從事企業(yè)管理工作的女員工55周歲;
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)15年以上。
二、辦理流程
1、達(dá)到法定退休年齡前由員工向單位書(shū)面申請(qǐng)退休，單位對(duì)員工出生年月、參加工作時(shí)間進(jìn)行公示確認(rèn)，無(wú)疑義情況下單位按要求攜帶相關(guān)材料至社保所辦理退休手續(xù);
2、退休手續(xù)成功辦理后領(lǐng)取《退休證》，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、養(yǎng)老金計(jì)算方法
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前55歲為170個(gè)月。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
本人的平均繳費(fèi)指數(shù)：自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值(0.6~3)
舉例計(jì)算：
若退休時(shí)已累計(jì)繳費(fèi)20年，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)余額15萬(wàn)，退休時(shí)，退休城市上年在崗職工平均工資為8000元。本人的平均繳費(fèi)指數(shù)：1.5(自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值)，月領(lǐng)取金額計(jì)算如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(8000+8000*1.5)/2*20*0.01=2000
個(gè)人養(yǎng)老金=150000/170=882
退休金=2000+882=2882
度株洲靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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