9月1日起，江蘇省將執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)。省人社廳日前發(fā)布通知，參保人員的月繳費基數(shù)下限將從目前的2820元提高至2899元，上限則從目前的14100元提高至14496元。此前，我省從今年7月1日起已將參保人員月繳費基數(shù)下限從去年的2564元提高至2820元，上限從12820元提高至14100元。時隔兩個月，社保基數(shù)緣何再次調(diào)高?調(diào)整將給參保對象帶來哪些變化?揚州日報約請相關(guān)社保專家予以解讀。

算賬

以下限提至2899元為例

　　某企業(yè)一直按最低繳費基數(shù)為職工甲繳納養(yǎng)老保險。9月下限調(diào)高后，甲個人每月須繳納231.92元(2899元×8%)，比目前(2820元×8%=225.6元)多繳6.32元;而企業(yè)每月須為甲繳納579.8元(2899元×20%)，比目前(2820元×20%=564元)多繳15.8元。

　　以上限提至14496元為例

　　某企業(yè)一直按照最高繳費基數(shù)為職工乙繳納社會保險。上限調(diào)高后，乙個人每月須繳納1159.68元(14496元×8%)，比目前(14100元×8%=1128元)多繳31.68元;企業(yè)每月須為乙繳納2899.2元(14496元×20%)，比目前(14100元×20%=2820元)多繳79.2元。

　　注：個人社保繳費標準為社�；鶖�(shù)的8%，企業(yè)繳納標準為社保基數(shù)的20%。

個人繳費將增加多少?

9月調(diào)整基數(shù)后下限多繳6.32元

社保基數(shù)再次調(diào)高，給參保職工帶來哪些變化?

　　社保專家表示，職工9月份的工資單較以往可能會多扣一些錢。社�；鶖�(shù)提高，參保職工繳費也會略有增加，但今后享受的社保待遇也將逐步提升。

　　需要提醒的是，考慮到各地私營企業(yè)均占一定比例，且低收入群體客觀存在，此次調(diào)整允許執(zhí)行規(guī)定的下限標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中2017年非私營單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2564元確定;2017年非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2299元確定。

時隔兩月為何再次調(diào)高?

7月為暫調(diào)，9月將根據(jù)上年工資正式調(diào)整

　　今年7月全省已執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)，為何時隔兩個月再次調(diào)高社會保險基數(shù)?

　　人社部門工作人員解釋說，社保繳費工資的上限和下限，與統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。每年7月1日起都要執(zhí)行新的基數(shù)標準，由于今年6月底2017年度在崗職工平均工資尚未公布，7月起執(zhí)行的上限和下限僅為暫時調(diào)整標準。而日前，省統(tǒng)計部門公布了2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為57985元。“在崗職工平均工資一變，社會保險相關(guān)基數(shù)就跟著調(diào)整了。”

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整的另一明顯變化是基礎(chǔ)養(yǎng)老金也跟著變化了，而今年7月執(zhí)行新標準時并未涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金。2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。

　　因為基礎(chǔ)養(yǎng)老金在退休人員領(lǐng)取的退休金份額中所占比重較大，在崗職工月平均工資調(diào)高，對退休人員來說是一件好事。

　　9月1日起，江蘇省將執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)。省人社廳日前發(fā)布通知，參保人員的月繳費基數(shù)下限將從目前的2820元提高至2899元，上限則從目前的14100元提高至14496元。此前，我省從今年7月1日起已將參保人員月繳費基數(shù)下限從去年的2564元提高至2820元，上限從12820元提高至14100元。時隔兩個月，社保基數(shù)緣何再次調(diào)高?調(diào)整將給參保對象帶來哪些變化?揚州日報約請相關(guān)社保專家予以解讀。

算賬

以下限提至2899元為例

　　某企業(yè)一直按最低繳費基數(shù)為職工甲繳納養(yǎng)老保險。9月下限調(diào)高后，甲個人每月須繳納231.92元(2899元×8%)，比目前(2820元×8%=225.6元)多繳6.32元;而企業(yè)每月須為甲繳納579.8元(2899元×20%)，比目前(2820元×20%=564元)多繳15.8元。

　　以上限提至14496元為例

　　某企業(yè)一直按照最高繳費基數(shù)為職工乙繳納社會保險。上限調(diào)高后，乙個人每月須繳納1159.68元(14496元×8%)，比目前(14100元×8%=1128元)多繳31.68元;企業(yè)每月須為乙繳納2899.2元(14496元×20%)，比目前(14100元×20%=2820元)多繳79.2元。

　　注：個人社保繳費標準為社�；鶖�(shù)的8%，企業(yè)繳納標準為社�；鶖�(shù)的20%。

個人繳費將增加多少?

9月調(diào)整基數(shù)后下限多繳6.32元

社保基數(shù)再次調(diào)高，給參保職工帶來哪些變化?

　　社保專家表示，職工9月份的工資單較以往可能會多扣一些錢。社保基數(shù)提高，參保職工繳費也會略有增加，但今后享受的社保待遇也將逐步提升。

　　需要提醒的是，考慮到各地私營企業(yè)均占一定比例，且低收入群體客觀存在，此次調(diào)整允許執(zhí)行規(guī)定的下限標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中2017年非私營單位在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2564元確定;2017年非私營單位在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2299元確定。

時隔兩月為何再次調(diào)高?

7月為暫調(diào)，9月將根據(jù)上年工資正式調(diào)整

　　今年7月全省已執(zhí)行新的社會保險繳費基數(shù)，為何時隔兩個月再次調(diào)高社會保險基數(shù)?

　　人社部門工作人員解釋說，社保繳費工資的上限和下限，與統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。每年7月1日起都要執(zhí)行新的基數(shù)標準，由于今年6月底2017年度在崗職工平均工資尚未公布，7月起執(zhí)行的上限和下限僅為暫時調(diào)整標準。而日前，省統(tǒng)計部門公布了2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為57985元。“在崗職工平均工資一變，社會保險相關(guān)基數(shù)就跟著調(diào)整了。”

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整的另一明顯變化是基礎(chǔ)養(yǎng)老金也跟著變化了，而今年7月執(zhí)行新標準時并未涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金。2017年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資為4832元。

　　因為基礎(chǔ)養(yǎng)老金在退休人員領(lǐng)取的退休金份額中所占比重較大，在崗職工月平均工資調(diào)高，對退休人員來說是一件好事。