從7月1日起，泰州市開始調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)。這意味著企業(yè)職工退休后，可領(lǐng)的養(yǎng)老金更多。

繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 市區(qū)企業(yè)不低于2328元

　　一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)按照實(shí)際工資收入作為社會保險繳費(fèi)工資，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費(fèi)用。但是，工資收入超過基準(zhǔn)數(shù)300%和低于基準(zhǔn)數(shù)60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費(fèi)基數(shù)上限和下限作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　2017年7月1日至2017年6月30日期間，企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)按下列標(biāo)準(zhǔn)確定：企業(yè)職工月繳費(fèi)工資的上限暫定為14100元。

　　企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)月繳費(fèi)工資基數(shù)下限單位為：市區(qū)(含高港區(qū)、姜堰區(qū)，下同)2328元;各市2299元。個體工商戶和靈活就業(yè)人員為：市區(qū)2400元;各市2328元。醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險的月繳費(fèi)工資基數(shù)下限為，市區(qū)2328元，各市2299元。

　　有關(guān)醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險待遇計算涉及在崗職工月社會平均工資的，暫按以下標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)3807元，靖江3590元，泰興3392元，興化3023元執(zhí)行。

單位和個人 每月比之前多繳費(fèi)

　　據(jù)悉，繳費(fèi)基數(shù)是指企業(yè)和職工用以繳納社會保險費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個人應(yīng)繳納的金額。7月之前，社保月繳費(fèi)基數(shù)市區(qū)企業(yè)按不低于2076元執(zhí)行，個體工商戶和靈活就業(yè)人員按2299元執(zhí)行。

　　調(diào)整后，市區(qū)企業(yè)按不低于2328元執(zhí)行，按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例為28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%。調(diào)整后合計比調(diào)整前多繳費(fèi)70.56元/月。

　　市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險月繳費(fèi)基數(shù)按2400元執(zhí)行，繳費(fèi)比例為20%，即480元(2400×20%=480)。調(diào)整后比調(diào)整前多繳費(fèi)20.2元/月。

繳費(fèi)基數(shù)提高 退休后領(lǐng)的養(yǎng)老金多

　　據(jù)了解，企業(yè)職工退休時的養(yǎng)老金水平與本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)和歷年的繳費(fèi)基數(shù)密切相關(guān)，如果累計繳費(fèi)年限長和繳費(fèi)基數(shù)高，退休時養(yǎng)老金水平就高，充分體現(xiàn)了“長繳費(fèi)多繳費(fèi)多得養(yǎng)老金”的權(quán)利與義務(wù)對等原則。

　　專家提醒，雖然政策規(guī)定了每年的社保最低繳費(fèi)基數(shù)，但企業(yè)應(yīng)按實(shí)申報繳納社會保險費(fèi)，以職工實(shí)際工資收入(不得低于最低繳費(fèi)基數(shù))為基數(shù)參保繳費(fèi)。那么，職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，算一算繳費(fèi)基數(shù)是多少，看看企業(yè)有沒有按實(shí)申報繳費(fèi)基數(shù)。

　　例如，職工某月工資條上基本養(yǎng)老保險費(fèi)個人繳納了200元，按照基本養(yǎng)老保險個人繳納工資收入的8%來計算，該職工的繳費(fèi)收入為200元&spanide;8%，算出是2500元。職工就可比較出繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資收入之間有沒有差距。