1、扎實(shí)開展黨員專題教育。按照上級(jí)要求，在各級(jí)黨組織中高標(biāo)準(zhǔn)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
2、實(shí)施“整鄉(xiāng)推進(jìn)”計(jì)劃。落實(shí)“浙江二十條”，村村抓規(guī)范，達(dá)標(biāo)村達(dá)到80%以上，示范村達(dá)到20%以上，推動(dòng)基層黨建與美麗鄉(xiāng)村、五水共治、三改一拆等工作融合共進(jìn);建立支部書記黨建責(zé)任清單制度，并張榜公示，每季度督查落實(shí)情況。
3、深化“民情通”工作。選樹3-4名“民情通”好書記，2-3名民情通好干部。制定打造“民情通”好干部、好書記團(tuán)隊(duì)的具體目標(biāo)和舉措，統(tǒng)一組織所有村(社區(qū))黨組織書記參加黨務(wù)知識(shí)考試，推進(jìn)以駐村干部為主導(dǎo)、以網(wǎng)格為單元的微信群建設(shè)，覆蓋率達(dá)80%以上。
4、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。做好村級(jí)組織換屆準(zhǔn)備工作。深化村級(jí)黨組織評(píng)星晉級(jí)制，制定四、五星級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，五星級(jí)基層黨組織晉級(jí)比例要達(dá)到15%以上，四星級(jí)基層黨組織比例要達(dá)到30%，抓好軟弱落后村(社區(qū))黨組織整轉(zhuǎn)工作。切實(shí)推進(jìn)優(yōu)化環(huán)境“八大行動(dòng)”取得實(shí)效。做好民主評(píng)議工作，警示型黨員原則上要達(dá)到5‰，及時(shí)處置不合格村干部、黨員，處置率達(dá)到100%。
5、發(fā)揮兩新組織黨組織和民間人才的作用。推進(jìn)基層治理。加強(qiáng)民間人才社會(huì)組織培育，解決實(shí)際困難，為社會(huì)組織的發(fā)展提供外部支撐。探索非公企業(yè)黨組織和黨員服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)途徑和保障機(jī)制，打造1-2個(gè)非公黨建品牌。
6、建立健全激勵(lì)機(jī)制。充分發(fā)揮村(居)黨組織和黨員干部在推進(jìn)開發(fā)建設(shè)，招商引資，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
7、著力打造村級(jí)組織黨建示范點(diǎn)。按照“硬件完善、軟件規(guī)范”的要求，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建水的提升。
8、深化完善農(nóng)村集體“三資”管理改革。深入開展農(nóng)村集體“三資”清核登記、著力抓好發(fā)現(xiàn)問題的處置整改、創(chuàng)新農(nóng)村集體“三資”管理制度、構(gòu)建全方位多層次的監(jiān)管體系，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體“三資”管理“運(yùn)作陽光化、管理信息化、交易市場(chǎng)化”。
9、探索村干部積分制管理。通過建立考核體系、實(shí)行動(dòng)態(tài)考評(píng)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和為民服務(wù)的活力。
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