鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作要點(diǎn)xxxx全鎮(zhèn)組織工作緊緊圍繞 “建設(shè)和諧美好xx”目標(biāo)，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新的突破，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
一、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮科學(xué)理論在又好又快發(fā)展中的引領(lǐng)作用
、推動(dòng)解放，強(qiáng)化堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的工作理念。把理論學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)理論和解放結(jié)合起來，有針對(duì)性地采取多種形式，引導(dǎo)黨員干部加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的和行動(dòng)更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求。
、突出實(shí)踐特色，解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)工作相結(jié)合，著力破解與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的各種突出問題，構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
、貫徹群眾路線，提高人民群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。把群眾路線貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評(píng)議，整改落實(shí)接受群眾監(jiān)督，實(shí)際成效交給群眾評(píng)判，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正得到群眾的認(rèn)可和支持。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高黨員干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平
、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)。進(jìn)一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班子整體功能。
、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。進(jìn)一步優(yōu)化班子的知識(shí)、專業(yè)和齡結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、能力突出、務(wù)實(shí)肯干的干部。
、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真抓好后備干部的調(diào)整補(bǔ)充、培養(yǎng)管理和實(shí)踐鍛煉工作。選調(diào)村級(jí)后備干部參與全鎮(zhèn)中心工作，接受教育、經(jīng)受磨煉，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科學(xué)發(fā)展觀要求的選人用人機(jī)制
、抓好干部選拔任用條規(guī)的貫徹落實(shí)。按照《干部任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度和“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。
、推進(jìn)干部人事制度改革創(chuàng)新。積極探索推薦職位預(yù)告、民主推薦結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開、票決、擬提拔干部向黨委承諾表態(tài)和空缺職位公推公選等制度，提高干部選拔工作的透明度、公信度和群眾對(duì)干部選任工作的滿意度。
、不斷加強(qiáng)干部考評(píng)工作。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評(píng)價(jià)機(jī)制。
三、實(shí)施新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)，全面提高各級(jí)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀的整體素質(zhì)
、抓好重點(diǎn)對(duì)象的培訓(xùn)，辦好重點(diǎn)班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓(xùn)，內(nèi)重點(diǎn)辦好黨校大專班、青干部培訓(xùn)班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)班等主體班次，推薦和鼓勵(lì)優(yōu)秀干部（人才）進(jìn)高校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。
、改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。探索運(yùn)用自主式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式、研討式教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
、加強(qiáng)制度建設(shè)，提升干部培訓(xùn)規(guī)范化水平。執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)“+”讀書學(xué)習(xí)制度，建好培訓(xùn)電子檔案，建立干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分考核制度，加大干部述學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)力度。實(shí)施干部任前法律、黨廉知識(shí)考查制度。
四、做好人才工作，充分發(fā)揮各類人才在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)和作用
、不斷完善人才工作機(jī)制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項(xiàng)目申報(bào)、重要情況通報(bào)和信息報(bào)送制度，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系，實(shí)現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分享、各單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 ，