勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么北京勞動仲裁要怎么申請？需要哪些資料？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。
一、北京如何申請勞動仲裁
(一)申請人申請
1、勞動爭議仲裁申請書(一式三份)
2、身份證(復(fù)印件一份)
3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)登記信息表
4、與仲裁請求相關(guān)的證據(jù)材料(復(fù)印件一份)
5、如委托代理人，須填寫授權(quán)委托書(原件一份)
6、如申請人屬用人單位的須提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人(或主要負責人)身份證明各一份
(二)西城區(qū)區(qū)勞動爭議仲裁委員會立案庭主辦人員審核申請材料
申請材料不全一次告知補正內(nèi)容
辦事機構(gòu)負責人提出是否受理意見并通知申請人(5個工作日)
受理仲裁申請后，將仲裁申請書副本送達被申請人并通知其應(yīng)訴(5個工作日)
勞動爭議仲裁委員會組成仲裁庭，并將組庭情況書面通知當事人(5個工作日)
仲裁庭審理案件(包括開庭、調(diào)解、裁決)，并在受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)案案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準可延長15日
逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟
當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的(終局裁決除外)，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
二、仲裁申請書注意事項
（一）勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯(lián)系電話等;
（二）用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址，即文書送達地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
（三）仲裁請求事項和所依據(jù)的事實、理由;
（四）與請求事項相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
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