国产一区二区精品,一级少妇女片试看,亚洲Aⅴ一区二区,精品91自产拍在线观看二区

    <acronym id="y3o5p"></acronym>
    <s id="y3o5p"></s>
    1. <s id="y3o5p"></s>

      <ol id="y3o5p"></ol>
    2. 仲裁審理的流程

      2024-05-27 05:14:55 大風(fēng)車考試網(wǎng)

        1.仲裁庭處理人事爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議不開庭或仲裁庭認(rèn)為不需要或不宜開庭的,可以書面仲裁。書面仲裁應(yīng)在全面、準(zhǔn)確地掌握案件材料的基礎(chǔ)上客觀、公正地進(jìn)行。

        決定開庭處理的,仲裁庭應(yīng)于開庭前5日內(nèi)將開庭時(shí)間、地點(diǎn)等書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人經(jīng)書面通知,無正當(dāng)理由不到庭或未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按撤回申請(qǐng)?zhí)幚,?duì)被申請(qǐng)人按缺席處理。

        2.開庭按下列程序進(jìn)行:

        (1)書記員宣布當(dāng)事人和其他仲裁參加人入庭,并宣布仲裁庭紀(jì)律。

        (2)書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭。

        (3)首席仲裁員核對(duì)當(dāng)事人和其他仲裁參加人的身份。

        (4)首席仲裁員宣布開庭;宣布案由;宣布仲裁庭組成人員、書記員名單;告知當(dāng)事人有關(guān)的權(quán)利義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。

        當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的,首席仲裁員應(yīng)當(dāng)宣布休庭。當(dāng)事人申請(qǐng)回避的理由不能成立的,首席仲裁員在重新開庭時(shí)予以駁回;當(dāng)事人申請(qǐng)回避的理由成立,決定回避的,由首席仲裁員宣布延期開庭。

        (5)申請(qǐng)人陳述和被申請(qǐng)人答辯。

        (6)仲裁庭對(duì)需要了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,詢問證明人,對(duì)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證。

        (7)調(diào)查結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行辯論。

        (8)辯論結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭再行調(diào)解。調(diào)解不成的,應(yīng)休庭合議并作出裁決。

        (9)仲裁庭復(fù)庭,首席仲裁員宣布仲裁裁決。

        對(duì)仲裁庭難作結(jié)論或者需提交仲裁委員會(huì)決定的疑難案件,首席仲裁員應(yīng)當(dāng)宣布定期裁決。

        (10)首席仲裁員宣布裁決后,應(yīng)當(dāng)宣布閉庭。

        3.獨(dú)任仲裁員開庭處理案件應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定的程序進(jìn)行。

        4.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。

        仲裁庭認(rèn)為有必要,可以自行收集證據(jù)。

        只有經(jīng)過質(zhì)證認(rèn)定的事實(shí),才可以作為仲裁的證據(jù)。

        5.當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

      • 相關(guān)文章
      • 勞動(dòng)仲裁的受案范圍勞動(dòng)仲裁的受案范圍

        勞動(dòng)仲裁的受案范圍: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生..

        2024-05-21 11:40:18
      • 勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)流程勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)流程

        一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng): 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名..

        2024-05-31 23:15:33
      • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用

        勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30..

        2024-05-21 08:25:49
      • 勞動(dòng)仲裁的受案范圍勞動(dòng)仲裁的受案范圍

        勞動(dòng)仲裁的受案范圍: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生..

        2024-05-21 11:40:18
      • 勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)流程勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)流程

        一、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)裁明下列事項(xiàng): 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名..

        2024-05-31 23:15:33
      • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用

        勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30..

        2024-05-21 08:25:49
      • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

        勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

        2024-06-04 19:47:12
      • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

        勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

        2024-06-05 04:41:45
      • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

        勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

        2024-05-23 14:47:13
      • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

        勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

        2024-05-20 12:38:07