××××勞人仲字[20 ]第 號

　　申請人：

　　住址：

　　委托代理人：

　　被申請人：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 職務(wù)：

　　住所：

　　委托代理人：

　　事由：

　　查明事項：

　　適用依據(jù)及決定內(nèi)容：

　　本決定書送達(dá)即發(fā)生法律效力。

　　仲裁員：

　　年 月 日

　　書記員：

　　《決定書》說明

一、文書依據(jù)

　　《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　第三十三條 勞動爭議仲裁委員會對回避申請應(yīng)當(dāng)及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當(dāng)事人。

　　《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

　　第十三條 仲裁委員會發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當(dāng)事人。

　　第三十二條 仲裁委員會受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，除本規(guī)則第十三條規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并自決定撤銷案件后五日內(nèi)，按照本規(guī)則第三十一條的規(guī)定書面通知當(dāng)事人。

　　第四十四條 仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。

　　第四十六條 因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請示有關(guān)機(jī)構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書面通知當(dāng)事人。中止審理的客觀情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。

　　第五十三條 對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。

二、文書使用范圍及解決的問題

　　本文書為仲裁委員會處理管轄異議申請、回避申請、撤回(或視為撤回)仲裁申請、中止審理、撤銷案件、補(bǔ)正裁決書等事項時使用的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

　　1.處理管轄異議申請、回避申請、撤回(或視為撤回)仲裁申請、中止審理、撤銷案件、補(bǔ)正裁決書等事項時，可以使用決定書。

　　2.當(dāng)事人的基本情況，包括勞動者的姓名、性別、出生年月日、原籍、現(xiàn)住址;委托代理人的姓名、性別、出生年月日、工作單位及職務(wù)，律師只需寫姓名及律師事務(wù)所所名;單位寫名稱、住所、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)姓名、職務(wù)以及委托代理人的情況等。

　　3.事由中應(yīng)寫明制作決定書的事由，如被申請人在答辯期內(nèi)提出管轄異議申請，當(dāng)事人提出回避申請，當(dāng)事人申請中止或延期審理，申請人申請撤回仲裁申請等。

　　4.查明事項中寫明針對制作決定書的事由或當(dāng)事人提出的申請，查明的基本事實(shí)，如判斷管轄的勞動合同履行地、用人單位所在地、回避事由、引起中止或延期的事由、申請撤回仲裁申請的時間等。

　　5.適用依據(jù)及決定內(nèi)容可根據(jù)不同的適用情形，援引不同的法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)，作出不同的決定，如：駁回申請人的管轄異議申請，決定移送至××仲裁委員會管轄，駁回申請人的回避申請;決定自×年×月×日至××之日中止審理，決定延長審理期限X日等。

　　6.決定書送達(dá)即發(fā)生法律效力。