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連鎖經營與管理專業(yè)基本屬性
連鎖經營與管理專業(yè) | 連鎖經營與管理專業(yè)基本屬性 | |
學歷層次 | 專科 | |
修業(yè)年限 | 三年 | |
授予學位 | ||
文理比例 | 60:40 | |
男女比例 | 32:68 |
連鎖經營與管理專業(yè)介紹
培養(yǎng)目標
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),掌握連鎖經營基 礎理論和專業(yè)知識,熟悉連鎖企業(yè)業(yè)務流程,了解連鎖相關行業(yè)發(fā)展趨勢,具備良好自學、 心理調適、語言溝通、團隊協(xié)作等通用能力,以及市場分析、店鋪開發(fā)、店鋪營運管理、商 品采購等專業(yè)核心能力,從事店鋪運營管理、商品采購、市場分析、促銷策劃工作的高素質 技術技能人才
知識能力
1.具備對新知識、新技能的學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力; 2.具備良好的語言表達、文案撰寫能力; 3.具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作、組織協(xié)調能力; 4.具備開展商品促銷、商品陳列、商品分類、商品養(yǎng)護、市場分析等店鋪營運管理能 力; 5.具備開展物流配送、商品驗收、盤存管理能力; 6.具備開展策劃設計、店鋪開發(fā)、商品采購、人力資源管理能力; 7.熟悉連鎖企業(yè)管理信息系統(tǒng)操作,具備進行相關信息分析處理的能力。
主要課程
連鎖門店開發(fā)與設計、連鎖企業(yè)商品采購管理、連鎖企業(yè)門店運營管理、連鎖企業(yè)倉儲 與配送、特許經營管理、連鎖企業(yè)信息管理等
就業(yè)方向
主要面向連鎖商貿、連鎖餐飲以及其他服務類企業(yè),在門店、配送中心或連鎖總部相關 職能部門的一線運營和管理崗位,從事店鋪運營管理、商品采購、配送管理、店鋪開發(fā)、市 場分析、促銷策劃等工作。
連鎖經營與管理專業(yè)就業(yè)前景
1、近十年平均薪資
年份 | 薪資/月 |
---|---|
2010 | |
2011 | |
2012 | |
2013 | |
2014 | |
2015 | |
2016 | |
2017 | |
2018 | |
2019 | |
2020 |
2、主要職業(yè)分布
職業(yè)類別 | 具體崗位 | 比例 |
---|---|---|
銷售業(yè)務 | 區(qū)域銷售專員/助理,網絡/在線銷售,區(qū)域經理,業(yè)務拓展主管/經理,銷售總監(jiān),銷售,業(yè)務代表,招商經理,客戶經理/主管,業(yè)務拓展專員/助理 | 21.7% |
行政/后勤/文秘 | 經理助理/秘書,行政經理/辦公室主任,前臺文員,總裁助理/總經理助理,助理,行政文員,電腦操作/打字/錄入員,文檔/資料管理,后勤,行政人事 | 10.9% |
百貨/連鎖/零售 | 店長,零售/百貨/連鎖管理,店員/營業(yè)員,收銀員,督導,店長/賣場管理,賣場經理/店長,導購,導購員,店長助理 | 9.4% |
餐飲 | 儲備干部,銷售主管,店長,店長/賣場經理,店長/經理,店長/賣場管理,賣場經理/店長,其他,店經理,店長/賣場經理/樓面管理 | 8.1% |
人力資源 | 行政經理/辦公室主任,集團人力資源常務副總監(jiān),人事,人力資源經理/主管,招聘顧問,行政人事經理,薪酬福利管理,人力資源助理,人事文員,總部人力資源經理 | 3.6% |
其他 | 售前客服,電話客服,話務員,客服專員/助理,售后客服,呼叫中心客服,客服文員,客服組長,客服主管(非技術),客戶服務專員 | 46.3% |
3、主要行業(yè)分布
序號 | 行業(yè)類別 | 比例 |
---|---|---|
1 | 酒店/旅游 | 29% |
2 | 餐飲業(yè) | 20% |
3 | 快速消費品(食品、飲料、化妝品) | 10% |
4 | 批發(fā)/零售 | 8% |
5 | 互聯(lián)網/電子商務 | 7% |
6 | 生活服務 | 5% |
7 | 外包服務 | 5% |
8 | 貿易/進出口 | 4% |
9 | 房地產 | 4% |
10 | 娛樂/休閑/體育 | 4% |
4、主要地區(qū)分布
序號 | 地區(qū) | 比例 |
---|---|---|
1 | 廣州 | 20% |
2 | 上海 | 15% |
3 | 杭州 | 12% |
4 | 深圳 | 9% |
5 | 武漢 | 9% |
6 | 北京 | 8% |
7 | 南京 | 6% |
8 | 成都 | 6% |
9 | 重慶 | 5% |
10 | 廈門 | 5% |
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