勞動者有勞動才體面、勞動者因勞動而體面、勞動應是體面的勞動，職業(yè)教育在其中應該發(fā)揮怎樣的作用？

體面勞動是指根據(jù)就業(yè)人員自身和其所屬集體的條件，保障其自由、安全、尊嚴和公正的勞動。這個概念是國際勞工組織為應對經濟全球化背景下的勞工問題而專門提出的，既是勞動者勞動權利的直接訴求，也是尊重勞動者勞動成果的有力證明。

體面勞動其實包含著一層深意，即最終通過勞動力價格的上升，促使資本轉型和轉向，并將改善勞動者的勞動環(huán)境，而重視職業(yè)教育順應了勞動力代際更迭的現(xiàn)實。

體面勞動具有哪些特征

體面勞動具有三個方面的內涵：勞動者有勞動才體面、勞動者因勞動而體面、勞動應是體面的勞動。

體面勞動的前提是勞動者有勞動才體面，職業(yè)教育要堅持以服務發(fā)展、促進就業(yè)為導向。職業(yè)教育必須堅持以立德樹人為根本，努力提升人才培養(yǎng)質量。在人才培養(yǎng)過程中，要加強和改進政治工作，加強理想信念教育，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，通過融人文素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)技能為一體的育人文化，使畢業(yè)生牢固樹立有勞動才體面的勞動觀念，坦然就業(yè)，敢于創(chuàng)業(yè)，用勞動實現(xiàn)自己的人生夢想。

職業(yè)教育有助于從根本上解決“三農”問題。第一，就地培訓可以大規(guī)模提高農民素質；就地工作將改變目前農村缺少青壯勞動力、老弱婦孺留守的積弱現(xiàn)狀，改變農民工盲目進城后“兩頭落空”的城市化尷尬，就地城鎮(zhèn)化應該是今后城市化的方向。第二，職業(yè)教育結合農村實際“培養(yǎng)人”，能夠腳踏實地推動當?shù)剞r業(yè)進步和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，從根本上發(fā)展“三農”，也將從根本上改變中國的二元社會結構。

體面勞動的主體是勞動者因勞動而體面，職業(yè)教育要著力培養(yǎng)勞動者的工匠精神。職業(yè)教育地位的提高和新生代農民工地位的提高，是兩方面互為作用的。一方面，通過職業(yè)教育，新生代農民工本身的素質在提高；另一方面，社會所提供的就業(yè)機會、勞動環(huán)境也在改變，受過職業(yè)教育的新生代農民工進入改善后的勞動環(huán)境里，必將帶來一種全新的良性互動。

首先是要形成尊重勞動和尊重勞動者的社會氛圍，即對勞動者勞動的尊重、對勞動者勞動成果的尊重，最根本的表現(xiàn)是對勞動者人格的尊重。尊重是體面勞動的本質，其實質是善待勞動者，要營造全社會尊重勞動、尊重知識、尊重技術、尊重創(chuàng)新的氛圍，弘揚“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代風尚。

其次是要用工匠精神彰顯體面勞動。體面勞動的判斷標準，歸根結底反映在對勞動的態(tài)度、勞動力價格、勞動力自身價值的創(chuàng)造上。職業(yè)教育要著力培養(yǎng)勞動者的工匠精神，努力培養(yǎng)其專注忠誠精神、至善至美精神、批判超越精神，樹立以勞動為榮、因勞動而體面的觀念；努力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，使每一位接受職業(yè)教育的勞動者，無論是綜合素質還是技術技能，在勞動力市場上都具有明顯的競爭力。

體面勞動的根本特征一定是勞動者專業(yè)性的勞動，職業(yè)教育要堅持聚焦技術技能的積累。專業(yè)性是體面勞動的根本特征，辦好職業(yè)教育，培養(yǎng)勞動者良好的技術技能和職業(yè)素質，是勞動者在勞動時間、勞動強度、勞動待遇、勞動保障等方面得到應有保障的前提。職業(yè)院校要培養(yǎng)具有較高知識水和專業(yè)技術技能、具備良好素質的勞動者，需要堅持聚焦技術技能的積累，提高培養(yǎng)人才的能力和水，提高技術服務的附加值。

如何推動實現(xiàn)體面勞動

加強宣傳引導，形成推動實現(xiàn)體面勞動的強大合力。從國家層面出臺相關政策，通過政策導向，衡部分勞資關系的失衡狀態(tài)；充分發(fā)揮社會輿論的引導作用，推動體面勞動成為全社會的共同追求和價值取向；合理運用政策和社會輿論，迫使資本實現(xiàn)對體面勞動的社會認同，推動體面勞動成為衡量就業(yè)質量的硬性指標。

健全法律法規(guī)，為實現(xiàn)體面勞動提供堅實制度保證。國家行政機關要切實擔負起調整勞動關系矛盾的職責，合理制定并嚴格執(zhí)行勞動定額、勞動標準等相關政策，加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，對違反勞動法律法規(guī)、侵害勞動者合法權益的行為堅決予以糾正，不斷增強勞動法律法規(guī)的剛性約束力。

發(fā)揮工會作用，促進職工群眾實現(xiàn)體面勞動。工會要引導職工不斷增強主人翁意識和自我發(fā)展意識，組織職工積極開展建功立業(yè)活動，使職工的道德素質、技術技能素質、科學文化素質與經濟社會同步發(fā)展；切實維護職工合法權益，通過加強宏觀參與和維權機制建設等手段，維護職工在勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動安全等方面的合法權益，大力發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。

建立衡量體系，推動體面勞動不斷落實和深化。實現(xiàn)體面勞動的實質性可持續(xù)，必須建立全面、準確、客觀的體面勞動衡量指標體系，作為評價就業(yè)質量、勞資關系、企業(yè)社會責任的核心指標，對企業(yè)或行業(yè)的體面勞動實現(xiàn)狀況進行持續(xù)的評估認證，并形成相應的獎懲激勵機制。