各大軍區(qū)聯(lián)勤部，各軍兵種后勤部：根據(jù)*、中央指示，從2011年6月份起，全軍和武警部隊工資再次進行調整，具體方案：

團以上干部在原有基礎上普調1500元，

團以下軍官在原有基礎上普調1000元，

基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;

士官在原有基礎上普調400元，

義務兵(士兵學員，生長干部學員)在原有基礎上普調200元;

藏區(qū)部隊軍官團以上普調2000元，

團以下普調1500元，

海拔在3500米以上的地區(qū)，不分職務一律在新標準上再補助500元;

執(zhí)行新標準后，每年“元旦、春節(jié)、五一、八一、十一”五個節(jié)日，每次發(fā)放節(jié)日補助1000元;

駐京津滬渝部隊軍官在新標準上增發(fā)500元，士官增發(fā)200元。

2011年部隊薪酬一覽

在職軍官干部正師:8000,再增:2283副師:7129,再增:2123正團:6214,再增:1953副團:5457,再增:1813正營:4857,再增:1658副營:4375,再增:1528正連:3974,再增:1398副連:3679,再增:1308排職:3452,再增:1218現(xiàn)役軍人士官一級再漲596二級再漲669三級再漲1069四級再漲1449(備注:數(shù)據(jù)摘自網(wǎng)絡)

軍隊歷次調薪

◆從2007年7月1日起，排職、連職軍官在現(xiàn)行崗位津貼標準基礎上，分別提高140%和150%。

◆從2009年1月1日起，解放軍陸�？杖�軍軍官工資將有較大幅度調整，以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元人民幣，較現(xiàn)時不到2000元增加幅度50%;校官每月約5000元至6000元;海、空軍、二炮部隊軍官收入高於陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎增加50%。

◆從2011年6月份起，全軍和武警部隊工資再次進行調整，具體方案：團以上干部在原有基礎上普調1500元，團以下軍官在原有基礎上普調1000元，基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助;士官在原有基礎上普調400元。

解放軍工資3標準系列

◆軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制;

◆文職干部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制;

◆士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。

軍官工資4部分構成

A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、后勤軍官職務工資和專業(yè)技術軍官職務工資。軍事、政治、后勤軍官職務工資按基準職務等級設置。共15個等級，即：*、副*、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。

B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、后勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。

C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。

D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領取軍齡工資。

新聞鏈接：

段時間以來，關于部隊漲工資的消息傳得沸沸揚揚。最先，是由《香港商報》首先于4月22日報道出來，而后鳳凰網(wǎng)進行了轉播報道，國內一些小網(wǎng)站也進行了一些跟進的報道。部隊漲工資關系著眾多軍人的切實利益，其背后更有千千萬萬的家庭在期待。(此文章僅供參考)

因此關于部隊漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實，部隊漲工資固然很重要，但我們也不要盲目，應該理性一些，軍人工資上漲是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虛假傳播。

簡單來分析一下，部隊工資上漲的原因：

一、國防經費增長

這個不多說了，兩會期間就已經有所報道。其中一項，就是用來提高軍人的生活待遇、訓練和工作條件。

二、國防和軍隊改革

黨的十八屆三中全會，將國防和軍隊改革納入全面深化改革總體布局，作出了戰(zhàn)略部署。推動新一輪軍隊改革，必須下大力解決好僵化、利益固化、功力不濟、擔當乏力等問題，確立與時代要求相一致、與使命責任相適應、與改革創(chuàng)新相契合的新觀念新思維。深刻指出：“如果只想當官、不想擔當，不僅是對黨和人民事業(yè)不負責任的態(tài)度，而且這個官也是很難當好的�！鄙罨瘒�防和軍隊改革，深度和廣度、風險和挑戰(zhàn)前所未有，對領導干部的責任擔當要求也前所未有。在改革中，不可避免會產生利益調整，會遇到阻力。深化軍隊改革，優(yōu)化現(xiàn)有體制結構和資源配置，不免涉及權力和利益重新分配問題，如何處理好局部利益與全局利益、個人利益與國家利益的關系，是一個繞不過、避不開的坎。

提高部隊工資，無疑會減輕改革過程中的阻力，尤其會受到廣大基層官兵的熱烈支持。

三、復雜的國家安全形勢

國家安全的形勢的復雜化，迫切需要一支強大的軍隊。尤其以海洋安全、新疆、西藏等問題最為關注。美國雖然在釣魚島上不持立場，但照舊把釣魚島納入美日安保條約。南海問題由于美國的介入，更加復雜化。提高部隊的收入水能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。

四、報道的媒體具有一定的權威性

香港商報創(chuàng)辦于1952年，是中國政府特許在內地公開發(fā)行之報章，是香港特區(qū)政府指定刊登法律廣告的有效刊物，是在中國內地發(fā)行量最大的香港報章。鳳凰網(wǎng)則是中國領先的門戶網(wǎng)站。

雖然此次中國的門戶網(wǎng)站幾乎沒有轉播這條消息，主要原因在于該消息的敏感性。在沒有權威部門的明確表態(tài)或者正式的文件下發(fā)，一般是不會報道的。

總結：必須以國家公布的為準，切勿盲目相信，盲目傳播，請理性對待。

軍隊工資調整主要有以下幾個要點：

一、漲多少

據(jù)悉，這次加薪幅度和前幾次相若，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

軍官的加薪數(shù)額相差不大，每一級僅僅相差100元左右。

二、轉業(yè)改革

2015年部隊漲工資最新消息,軍人漲工資改革方案

2015部隊漲工資最新消息預測：2015部隊漲工資幅度和前幾次相比，沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上，士官則均加薪40%，軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等，視乎級別而定，級別和基數(shù)越低，加薪幅度越高，例如正營級的軍官會加薪約1600元，正師級則加2000元左右。

同一級別，但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過，在加薪的同時，有一些津貼項可能會取消或下調，例如節(jié)日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

2015部隊漲工資最新消息預測：現(xiàn)役軍人工資調整情況

在職軍官干部

正師：8000，再增：2283

副師：7129，再增：2123

正團：6214，再增：1953

副團：5457，再增：1813

正營：4857，再增：1658

副營：4375，再增：1528

正連：3974，再增：1398

副連：3679，再增：1308

徘職：3452，再增：1218

現(xiàn)役軍人士官：一級再漲596;二級再漲669;三級再漲1069;四級再漲1449;另外崗位津貼沒漲，并且取消過節(jié)費，可能補發(fā)10個月的工資。

國際標準的軍官的工資結構中基本工資的比例占全部工資的70%，而我軍的還不到30%。

比如，連級干部的的軍齡軍銜職務工資大概1300，其他的各類補貼大概2600，至少基本工資應該占全部薪金的50%。各類補貼不變的話應該漲1300才合適。

連級干部軍齡12年的，那么軍齡每年如果從10漲到100是比較合適的，或者軍齡少漲那個職務和軍銜要多漲才行。