四川省政府近日出臺《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》，對四川鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的建設(shè)與發(fā)展提出明確目標和任務(wù)。
根據(jù)該意見，將通過10年左右的努力，力爭使該省鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備中專及以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。
該意見提出，要合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按每千名服務(wù)人口1－1．2名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生。嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準入，在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應(yīng)的資格并按規(guī)定進行注冊。
同時，四川還鼓勵各地結(jié)合實際開展鄉(xiāng)村一體化管理試點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按規(guī)定擇優(yōu)考核招聘在村衛(wèi)生室工作符合條件的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，派駐到村衛(wèi)生室服務(wù)，探索“鄉(xiāng)聘村用”管理使用模式。并建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，原則上年滿65歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)退出鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，最高不超過70歲。
該意見還要求創(chuàng)新基層衛(wèi)生人才使用機制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員按規(guī)定實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，激勵基層醫(yī)務(wù)人員長期扎根基層服務(wù)。
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