德州法定產(chǎn)假為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，延長女方產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，山東在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。以下整理了德州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024德州產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年德州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下德州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。158天�！渡綎|省人口與計劃生育條例（修訂草案）》，明確取消社會撫養(yǎng)費等制約措施，提出設(shè)立3歲以下嬰幼兒父母育兒假、獨生子女父母護理假、促進(jìn)母嬰健康等降低生育養(yǎng)育教育成本的具體措施。加快發(fā)展嬰幼兒照護服務(wù)工作，持續(xù)提升老年健康服務(wù)水平，深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作，著力建設(shè)老年友好環(huán)境。目前，全省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)機構(gòu)增加到728家，占全國總數(shù)的10%以上。2021年，全省推出54個全國示范性老年友好型社區(qū)，數(shù)量位居全國第一。

二、德州產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。
一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)國務(wù)院第9號令《女職工勞動保護規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中進(jìn)一步明確規(guī)定：女職工“產(chǎn)假期間，工資照發(fā)�！�
另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，則根據(jù)勞動部的《企業(yè)職工生育保險辦法》規(guī)定，在女職工產(chǎn)假期間，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補足。

三、德州生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。