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    2. 宿州產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

      2024-06-05 03:52:29 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      宿州法定產(chǎn)假為158天。根據(jù)最新的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》要求,加上延長(zhǎng)的60天產(chǎn)假一共158天。男方在女方產(chǎn)假期間,可享受30天護(hù)理假。產(chǎn)假和護(hù)理假包含休息日,不包含國(guó)家法定節(jié)假日。以下整理了宿州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定,可供參考。

      宿州產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

      一、2024宿州產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

      2024年宿州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布,以下宿州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。

      國(guó)家規(guī)定女方產(chǎn)假為98天,符合條件的額外增加60天,最多158天。一、女職工生育享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假十五天。二、如果是難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。四、如果是懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受十五天產(chǎn)假。五、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假。

      法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

      第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

      女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

      二、宿州產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

      休假期間視作出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

      懷孕和產(chǎn)假待遇

      1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

      2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),每天享受工間休息一小時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間,并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

      3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

      三、宿州生育津貼申領(lǐng)流程

      1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工,系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作,各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。

      2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的;蛞蛱厥馇闆r未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù),醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位,由用人單位發(fā)放。

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