鹽城法定產(chǎn)假為158天。符合有關(guān)法律生育子女的夫妻，在享受法定產(chǎn)假（98天）的基礎上，延長產(chǎn)假60天（原法定延長30天）至158天，男方護理假15天。法定假日不包括在延長的產(chǎn)假內(nèi)。以下整理了鹽城產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024鹽城產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年鹽城產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下鹽城產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

鹽城產(chǎn)假延長至158天，具體規(guī)定如下：
1、符合有關(guān)法規(guī)生育子女的夫妻，女方在享受法定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假60天，達到158天，男方享受護理假15天；
2、子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假；
3、對企業(yè)在女職工產(chǎn)假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三胎的給予80%的補貼。
4、對生育二孩和三胎的女性勞動者，優(yōu)先給予就業(yè)幫扶。
產(chǎn)假工資發(fā)放標準2023年具體如下：
1、保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資；
2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。女職工懷孕七個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)；
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān)，因此實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取。產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
綜上所述，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

二、鹽城產(chǎn)假的工資發(fā)放標準

產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

江蘇產(chǎn)假(女方)：158天。

江蘇陪產(chǎn)假(男方)：15天。

1、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

2、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

3、難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受。

三、鹽城生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。