本溪市的產(chǎn)假是158天。符合《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，男方享有護理假二十日。以下整理了本溪產(chǎn)假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024本溪產(chǎn)假相關政策規(guī)定多少天

2024年本溪產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下本溪產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

本溪市的產(chǎn)假是158天。符合《遼寧省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，男方享有護理假二十日。

法律依據(jù)

《遼寧省人口與計劃生育條例》第十九條

依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假七日；符合本條例規(guī)定生育子女的，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，男方享有護理假二十日。子女不滿三周歲的夫妻，每年分別享受累計十日的育兒假。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿六十周歲后住院治療的，其子女所在單位應當支持其子女照料陪護，給予其子女每年累計不超過十五日的照料假。照料假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

二、本溪產(chǎn)假的工資發(fā)放標準

女職工生育期間享受以下待遇：

（一）生育醫(yī)療費

符合計劃生育政策規(guī)定生育的，因妊娠、分娩所發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費、因分娩住院期間引起并發(fā)癥的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付，出院后需要繼續(xù)治療的醫(yī)療費，按照基本醫(yī)療保險有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）生育津貼

女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā)。本人工資低于生育津貼的，按照生育津貼標準計發(fā)工資。女職工在產(chǎn)假期間應享受的生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付給用人單位，用人單位再核減相關費用。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，享受158天的生育津貼。剖宮產(chǎn)、胎吸、產(chǎn)鉗助產(chǎn)的，增加15天生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼。

女職工妊娠不滿3個月（含3個月）流產(chǎn)的，享受15天的生育津貼；妊娠3個月至4個月（含4個月）流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠4個月至7個月（含7個月）流產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠7個月以上終止妊娠的，享受158天的生育津貼。”　

第十三條 男職工享受以下待遇：

（一）男職工護理假工資

符合計劃生育政策的男職工，享受15天的護理假工資。

男職工護理假工資計發(fā)標準，每年七月一日隨上年度職工月平均工資進行調(diào)整。

（二）一次性生育補助費

男職工配偶戶口在本市、不在參保范圍內(nèi)、符合計劃生育政策生育的，享受一次性生育補助費。具體標準由市勞動保障行政部門另行制定。

三、本溪生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。