蘭州產(chǎn)假工資計算公式：女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。關(guān)于2024蘭州產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。

一、蘭州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

從甘肅公布的《條例》來看，對于符合計劃生育的夫妻可以享受延長產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等相關(guān)福利，且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位應(yīng)當(dāng)分別給予每年15日的育兒假，當(dāng)然所在企業(yè)和具體的區(qū)域不一樣，可能會有差異，建議大家可以先咨詢，提前做好準(zhǔn)備。

根據(jù)甘肅省產(chǎn)假新規(guī)，在女性休產(chǎn)假期間男方可享受護理假30天，且在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，護理假津貼按照男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權(quán)平均數(shù)計算。

甘肅蘭州市婦女在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變，

二、蘭州產(chǎn)假具體有多少天

蘭州產(chǎn)假(女方)：180天

蘭州產(chǎn)假(男方)：30天

產(chǎn)假規(guī)定：

1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天；

2.依據(jù)《甘肅省人口與計劃生育條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180天；男方享受護理假30天。

3.職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間，其工資、獎金、福利待遇不變。

三、蘭州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。