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    2. 長春產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

      2024-05-21 02:18:09 大風(fēng)車考試網(wǎng)

      產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年長春產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息,僅供參考。

      長春產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

      一、長春產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

      一般來說,吉林省的婦女已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的,生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼,對于還沒有在用人單位參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

      不過,由于地區(qū)差異,不同的地方對于工資的核算方式會不一樣,比如吉林松原對于產(chǎn)假工資是按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),而長春在職員工的產(chǎn)假工資都是按平時(shí)正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      在吉林省長春市女性享有國家規(guī)定的98天產(chǎn)假,其中包括前期產(chǎn)檢假15天,然后難產(chǎn)和生育多胞胎的可以各自增加15天的時(shí)間,所以基本產(chǎn)假是128天。

      二、長春產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

      1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

      2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

      3、對懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

      4、懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

      三、長春產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

      (一).2023年長春產(chǎn)假多少天,長春產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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      (三).長春產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,長春產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

      (四).長春市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2023年長春市產(chǎn)假工資勞動法規(guī)定

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