事關(guān)就業(yè)！萍鄉(xiāng)這些人可領(lǐng)補貼！ 小微企業(yè)就業(yè)補貼！

鼓勵勞動者就地就就業(yè)創(chuàng)業(yè)

根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)）為單元摸排回鄉(xiāng)人員的就業(yè)需求，實現(xiàn)精準(zhǔn)對接。

收集和開發(fā)一批適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位，引導(dǎo)暫時難以外出且有就業(yè)意愿的農(nóng)民工就地就就業(yè)。

對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策范圍，在本省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的每人給予5000元補貼。

對已發(fā)放的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人屬確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，并繼續(xù)給予財政貼息。

疫情防控期間，對處于失業(yè)狀態(tài)且未達到領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保人員，由失業(yè)人員參保地按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)補助金，資金從失業(yè)保險基金中列支。

生活確實困難的，可按規(guī)定通過公益性崗位托底安置,或按規(guī)定申請臨時救助。

維護勞動者合法權(quán)益，各類人力資源服務(wù)機構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區(qū)勞動者的招聘信息。

各類用人單位不得以來自疫情嚴重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。

對因疫情導(dǎo)致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。

支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)

加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

要充分借助“贛服通”等信息化手段，盡快實現(xiàn)穩(wěn)崗返還申請、審核、公示、發(fā)放全程網(wǎng)上辦理。

支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。

統(tǒng)籌使用工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補資金，用于支持受疫情影響企業(yè)穩(wěn)定崗位、保障基本生活等支出。

降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，將1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達到現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例下調(diào)至20%（超過100人的企業(yè)下調(diào)至10%）；1年內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位達到95%以上的也可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。

對符合條件的疫情防控重點保障企業(yè)進行重點扶持，貸款額度最高不超過600萬元；貸款額度在300萬元以內(nèi)的，財政給予全額貼息；鼓勵各地財政對300萬元以上的貸款額度進行全額貼息。

加大創(chuàng)業(yè)載體獎補力度，支持創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、示范基地降低或減免創(chuàng)業(yè)者場地租金等費用。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措

暫停各類高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場招聘活動，充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和各級公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)開展就業(yè)服務(wù)，完善高校畢業(yè)生就業(yè)信息共享發(fā)布機制。

鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接，實行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報到，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。

公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要延長報到接收時間，可通過信函、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)報到手續(xù)。

視情調(diào)整2020年度事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘、基層服務(wù)項目招募筆試面試時間，筆試已經(jīng)結(jié)束的推遲面試時間，調(diào)整后的時間要及時告知考生并向社會公布。

確屬工作急需組織公開招聘的,應(yīng)落實衛(wèi)生防疫要求,盡量采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關(guān)事項,相關(guān)體檢、考察活動可延后開展。

加強求職心理疏導(dǎo)，組織有經(jīng)驗的職業(yè)指導(dǎo)師、心理咨詢師和高校心理學(xué)教師，推出一批在線咨詢指導(dǎo)課，開通心理熱線。