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2017年9月14日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《山東省財政廳關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕33號)，根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，結合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

2.機關事業(yè)單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

1.2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2.10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

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一、調整范圍

全區(qū)機關事業(yè)單位2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、退休人員養(yǎng)老金調整標準

(一)定額調整

退休人員每人每月增加55元。

養(yǎng)老金低于700元的，可先調整到700元后再按本項進行調整。

(二)掛鉤調整

1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準)。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足22.5元的，按22.5元進行調整。

(三)傾斜調整

對高齡群體傾斜調整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。

三、退職人員

退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費水平2.5%增加退職生活費;繳費年限每滿一年增加1.5元，調整不足22.5元的，按照22.5元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。

四、執(zhí)行時間

調整增加的養(yǎng)老金從2017年1月1日起執(zhí)行。