目的

為規(guī)范設(shè)備及儀表使用，明確公司各級設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé)，以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作，達(dá)到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運(yùn)行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長使用壽命，特制定“設(shè)備儀表管理獎懲條例”。

職責(zé)

. 工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門，負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格；定期或不定期檢查各單位對管理制度或要求的執(zhí)行情況，公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。

. 使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎懲條例”制度；負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。

管理要求

. 對試驗(yàn)設(shè)備?壓力容器?儀器儀表等計(jì)量器具，必須無條件執(zhí)行國家政策，按時計(jì)量；

. 維修設(shè)備儀器儀表要按流程、按章辦理申請手續(xù)，未經(jīng)工藝部批準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門屬于違法行為；

. 屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表，按流程辦理申請維修手續(xù)；

. 屬非正常損壞的儀器儀表，由責(zé)任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”，由管理部門按章進(jìn)行處理；

. 經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器，由工藝部組織追究責(zé)任，若使用部門未對員工實(shí)施過培訓(xùn)，由使用部門承擔(dān)主要責(zé)任。若使用部門已對員工實(shí)施過培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。

獎懲條例

. 對設(shè)備儀表管理員的獎勵條例

.. 每由設(shè)備儀表管理部門向公司申請獎勵金，專項(xiàng)用于獎勵各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員；

.. 對使用部門設(shè)備儀表管理員、分部設(shè)備儀表管理員，若全完成..～..條的目標(biāo)任務(wù)，獲滿分分, 全額發(fā)放獎勵金；

.. 全計(jì)量器具、設(shè)備、壓力容器的計(jì)量檢定及時率%；

.. 不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障；

.. 不發(fā)生安全事故；

.. 不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表；

.. 每月按時上交設(shè)備、貴重儀表利用率匯總表；

.. 及時完成對新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。

． 對設(shè)備儀表管理員的懲罰條例

.. 若發(fā)生..～..當(dāng)中的任一條違歸行為，每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員分（從獎勵金扣除）；

.. 未按計(jì)劃對計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢；

.. 發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故；

.. 所管部門全累計(jì)丟失總價值在元或以上的設(shè)備及儀表；

.. 使用已過檢定有效期的計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器；

.. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員；

.. 不按時上交設(shè)備、儀表利用率匯總表；

.. 沒有對新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。

.. 若當(dāng)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，每次處罰款元，從工資中扣除。

． 對使用人員的獎勵條例

.. 使用部門每評選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員～名，適當(dāng)進(jìn)行獎勵，評選條件可參考..～..條標(biāo)準(zhǔn)：

.. 全無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄；

.. 能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表；，