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      企業(yè)員工離職流程
      
2024-05-26 11:55:15   大風(fēng)車考試網(wǎng)

      企業(yè)員工離職流程                            離職流程
      流 程
      工作內(nèi)容
      說 明
       辭職申請(qǐng)報(bào)告
      提前個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人書面提出
       溝通挽留
      主管與辭職員工溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
      、辭職申請(qǐng)表
      本人填寫
       獲準(zhǔn)辭職
      本部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；
      部門負(fù)責(zé)人辭職由主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)；
       工作移交
      本人、接任者和部門負(fù)責(zé)人同辦理工作交接，包括收回各類文件資料、電腦磁碟等
      部門負(fù)責(zé)人在交接完成后通知電腦糸統(tǒng)管理員注銷用戶
       清還用品
      行政管理員向辭職者收回： 
      、工作證、識(shí)別證、鑰匙、名片、員工手冊(cè)； 、價(jià)值在元以上的辦公用品； 、公司分配使用的車輛、住房； 、其他屬于公司的財(cái)物。
       離職談話
      人力資源管理員協(xié)同行政部經(jīng)理進(jìn)行，談話內(nèi)容包括： 、審查勞動(dòng)合同；
       、審查文件、資料的所有權(quán)；
       、審查其了解公司秘密的程度；
       、審查其掌管工作、進(jìn)度和角色；
       、審查員工的福利狀況； 
      、闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)；
       、回答員工可能有的問題；
       、征求對(duì)公司的評(píng)價(jià)及建議。
      談話要做記錄，并由行政部經(jīng)理和離職人簽名，分存公司和員工檔案。
       財(cái)務(wù)結(jié)算
      憑行政部開出的《離職結(jié)算通知單》進(jìn)行
       撰稿：白水泉 qq：
      

      

      

       


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